Merhaba Arkadaşlar,
Kısa çalışma ödeneği ile ilgili olarak çalışma süresini 1/3 oranında azaltıldığı takdirde, hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır? Çünkü haftalık çalışma süresi 30 saat iniyor.
Örneğin aylık çalışma süresi 30*4 hafta=120 saat/7,5= 16 gün/6 gün=2 hafta 4 gün ediyor. Buna göre 2 hafta tatili ücreti mi verilecek?
Teşekkürler.
Kısa çalışma ödeneği ile ilgili olarak çalışma süresini 1/3 oranında azaltıldığı takdirde, hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır? Çünkü haftalık çalışma süresi 30 saat iniyor.
Örneğin aylık çalışma süresi 30*4 hafta=120 saat/7,5= 16 gün/6 gün=2 hafta 4 gün ediyor. Buna göre 2 hafta tatili ücreti mi verilecek?
Teşekkürler.