SerhanSerhan
Tanınmış Üye
İyi akşamlar
Kısa çalışma ödeneği alınabilmesi için ilgili dönemde eksik gün verilmesi gerekir mi? Örneğin 30 gün tam gösterilecek dönem için kısa çalışma ödeneği ödenir mi? Yoksa kısa çalışma talep edilen dönemlerle ilgili kesinlikle 1/3 oranında en az eksik gün verilmesi gerekir mi?
Ayrıca kısa çalışma ödeneği alan personel ileride alacakları işsizlik maaşından bu kısa çalışma ödeneği kesilecek mi? Örneğin bu dönemde 5.000 TL kısa çalışma ödeneği almış olan çalışan bundan 4 yıl sonra işsizlik maaşı hak ettiği zaman geçmişte almış olduğu 5000 TL kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşülecek midir? Sistem bu şekilde midir? Teşekkürler
Kısa çalışma ödeneği alınabilmesi için ilgili dönemde eksik gün verilmesi gerekir mi? Örneğin 30 gün tam gösterilecek dönem için kısa çalışma ödeneği ödenir mi? Yoksa kısa çalışma talep edilen dönemlerle ilgili kesinlikle 1/3 oranında en az eksik gün verilmesi gerekir mi?
Ayrıca kısa çalışma ödeneği alan personel ileride alacakları işsizlik maaşından bu kısa çalışma ödeneği kesilecek mi? Örneğin bu dönemde 5.000 TL kısa çalışma ödeneği almış olan çalışan bundan 4 yıl sonra işsizlik maaşı hak ettiği zaman geçmişte almış olduğu 5000 TL kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından düşülecek midir? Sistem bu şekilde midir? Teşekkürler