Kısmı İstihdam

Üyelik
17 Ocak 2025
Mesajlar
4
Konum
İstanbul
10 ğünlük kısmı istihdamlı çalışan bir emekli ay için 3 ğünlük rapor almış sgk bildirmek gerekiyor mu gerekiyor sa nasıl bir yol izlenmeli.
 
Merhaba ay içinde kendisini toplam 10 ğün gösteriyorum sgktya 10 ğün üzerindne o zman 7 mi yapamm gerekiyor
cevap verilmiş zaten ama açıklayıcı yazalım
10 gün kısmı istihdam gösteriyorsunuz yani bu kişi ayda 10 gün çalışıyor.
İstirahat raporu almış , bu kişinin kısmı çalışma sözleşme şartlarını bilemediğimiz için hangi günler istirahatli günlere denk geldi yorum yapamayız. Bu yüzden işçi kaç gün çalıştı ise yine o kadar bildirilecek. Misal normalde çalışma günü olmayan günlerde istirahatli ise yine 10 gün bildirim yapılacak eksik gün nedeni birden fazla seçilecek.
Veya çalışma yapması gereken günlerde raporu var ise kaç gün çalışmadı ise misal 2 gün çalışmadı o zaman 8 gün bildirim yapılacak eksik gün nedeni her halikarda birden fazla seçilecek
 
Üst