turkcell

Kısmi İstihdamda Senelik İzin

Üyelik
22 Şub 2010
Mesajlar
237
Konum
İSTANBUL
merhabalar

kısmi istihdamlı personelimiz ayda en fazla 15 gün 15 gün zaten çalışmıyor ancak 1 yıl dolduğundada izin hakları doğuyor mu ?
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: ksımi istihdam da senelik izin

evet normal işçi gibi izni hakeder kullanılacak izinde çalışılan veya çalışılmayan günlere denk gelmesi önemli değildir
 
Üyelik
22 Şub 2010
Mesajlar
237
Konum
İSTANBUL
Ynt: ksımi istihdam da senelik izin

sayın apaçi

teşekkür ederim ancak bununla ilgili bi yasal dayanak varmıdır
 
P

PEARLY

Ziyaretçi
Ynt: ksımi istihdam da senelik izin

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği


Kısmi Süreli ve Çağrı Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin
Madde 13 ? Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz.

Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak kullanır.

Yukarıdaki esaslara göre izine hak kazanan kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışan işçilerle tam süreli çalışan işçiler arasında yıllık izin süreleri ve izin ücretleri konularında bir ayrım yapılamaz.
 

Benzer konular

Üst