SerhanSerhan
Tanınmış Üye
İşyerinde kısmi süreli çalışan personel mevcuttur
Ayda 15 gün çalışmakta
Bu personelin eksik gün formu ve sözleşmesini bir ay verip daha sonra eksik gün formu ve sözleşmeyi her ay vermmeme hakkımız varmıdır? Bunula ilgili kanuni bir dayanak mevcutmudur sonradan sıkıntı yaşamak istemeyiz
Yoksa her ay eksik gün formau ve kısmi sözleşmeyi SGK ya vermek zorundamıyız? Teşekkürler
Ayda 15 gün çalışmakta
Bu personelin eksik gün formu ve sözleşmesini bir ay verip daha sonra eksik gün formu ve sözleşmeyi her ay vermmeme hakkımız varmıdır? Bunula ilgili kanuni bir dayanak mevcutmudur sonradan sıkıntı yaşamak istemeyiz
Yoksa her ay eksik gün formau ve kısmi sözleşmeyi SGK ya vermek zorundamıyız? Teşekkürler