İşe girişini yaparken tüm herşey aynı. Tek bir fark var. Kısmi süreli çalışıyormu diye bir bölüm var orada "evet" seçeceksiniz. Hemen yanında kaç gün çalışacağını soruyor orada da kaç gün üzerinden sözleşme yaptıysanız o gün sayısını seçeceksiniz.
Sözleşmeyi ilk ay eksik gün formunu verirken eklersiniz. Ondan sonraki aylarda sözleşme eklemenize gerek yok sadece formu verseniz yeterli. İşyerinde çalışan sayınız 10 kişi ve üzerinde ise hiç eksik gün formu vermenize gerek yok zaten. Hatta sadece kısmi süreli eksik günü olan kişi varsa bunun dışında eksik gün olan kişi yoksa bu belgenin ilk ay verilmesi yeterli sonraki aylarda verilmesine gerek yok.
[FONT=Arial !important]--------İşyerlerinde kısmi zamanlı (part-time) olarak çalışan sigortalılar için düzenlenmiş olan yazılı sözleşmenin noterden tasdikli olması zorunlu değildir. Kısmi süreli çalışmalara ait iş sözleşmesi noterden onaysız ve yasal süresi dışında verilmiş ise, verildiği ay ve sonrası için hüküm ifade edecektir. Kısmi iş sözleşmesinin,"Eksik Gün Bildirim Formu" ekinde ve aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal süre içinde Kurum'a verilmiş olması kaydıyla, söz konusu form ve sözleşme işverenlerden, sözleşme süresi boyunca, her ay tekrar istenilmeyecektir.
[/FONT][FONT=Arial !important]Hatta bu sefer uygulama alanı genişletilmiş, sadece sözleşme değil eksik gün formunun da her ay istenmeyeceği kararlaştırılmıştır.-------[/FONT]
