zirve

Kullanılmayan Yıllık İzin

Üyelik
11 Tem 2010
Mesajlar
174
Konum
DENİZLİ
Merhabalar
işveren tarafından işine son verilen personele kullanmadığı izin ücreti bordorsuna dahil edilerek
tazminat bordrosu hesaplanırken dikkate alnırmı ?
yani izinler tazminata eklenir mi
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,852
Konum
izmir
Izin ucretleri , fazla calisma ucretleri tazminat hesabinda dikkate alinan giydirilmis aylik brut ucrete dahil edilmez.
 
Üyelik
23 Mar 2017
Mesajlar
171
Konum
İSTANBUL
Merhabalar
işveren tarafından işine son verilen personele kullanmadığı izin ücreti bordorsuna dahil edilerek
tazminat bordrosu hesaplanırken dikkate alnırmı ?
yani izinler tazminata eklenir mi

İş veren işten çıkartıyorsa "ibraname" adı altında bir evrak imzalatacaktır.
bu evrakta maaş, fazla mesai, kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin haklarınızın parasal karşılığı yer alacak.
Bu alacaklarınızı işvereninizden aldığınızı ve iş verenden herhangi bir alacağınızın kalmadığını bu suretle işvereni ibra ettiğinizi imzanızla bildirmenizi isteyecektir.
 
Üst