Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Lise Stajyeri
- Konbuyu başlatan pascal
- Başlangıç tarihi
Ynt: lise stajyeri
lise stajında sskyı okul yapıyor. Şirketin yapması gereken tek işlem staj belgesini istemek ve saklamak. Okulların yaptığı sigorta kapsamı sadece kısa vadeli sigorta kollarını kapsıyor (iş kazası ve meslek hastalığı). Emekliliğe bir etkisi olmuyor..
lise stajında sskyı okul yapıyor. Şirketin yapması gereken tek işlem staj belgesini istemek ve saklamak. Okulların yaptığı sigorta kapsamı sadece kısa vadeli sigorta kollarını kapsıyor (iş kazası ve meslek hastalığı). Emekliliğe bir etkisi olmuyor..
Ynt: lise stajyeri
stajyer kabul formunu kurumumuza ileten üniversitenin bilgi paylaşımı;
"İlgili öğrencinin aşağıda belirtilen tarihler dışında stajyer olarak kesinlikle çalıştırılmayacağını taahhüt eder, bu tarihler arasındaki ?İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta? priminin okulunuz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu?na yatırılması hususunu bilgilerinize arz ederim"
gibidir. ?????
stajyer kabul formunu kurumumuza ileten üniversitenin bilgi paylaşımı;
"İlgili öğrencinin aşağıda belirtilen tarihler dışında stajyer olarak kesinlikle çalıştırılmayacağını taahhüt eder, bu tarihler arasındaki ?İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta? priminin okulunuz tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu?na yatırılması hususunu bilgilerinize arz ederim"
gibidir. ?????
Ynt: lise stajyeri
staj süresi boyunca iş iş kazası ve meslek hastalığı primi yatar buda meb tarafından karşılanır.
şayet staj dönemleri sonrasında çalıştırır iseniz o zamn sgk ya bildirmeniz gerekiyor yada herhangi bir ücret ödüyor iseniz bordro düzenleyip gv. dv kesintisi yapmanız gerekiyor .
staj süresi boyunca iş iş kazası ve meslek hastalığı primi yatar buda meb tarafından karşılanır.
şayet staj dönemleri sonrasında çalıştırır iseniz o zamn sgk ya bildirmeniz gerekiyor yada herhangi bir ücret ödüyor iseniz bordro düzenleyip gv. dv kesintisi yapmanız gerekiyor .
Ynt: Lise Stajyeri
3308 sayılı kanunun 25.ci maddesi,
Madde 25 ? Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin% 30'undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin% 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23, 24, 35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta primine esas tutulan ücret dikkate alınır.
3308 sayılı kanunun 25.ci maddesi,
Madde 25 ? Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin% 30'undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin% 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23, 24, 35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta primine esas tutulan ücret dikkate alınır.
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: Lise Stajyeri
5510 -> 5/b
GülsümD ' Alıntı:ön lisans'da iş kazası ve meslek hastalıklarını okul karşılamıyor diye biliyorum.. sadece lise stajında okul karşılıyor..
5510 -> 5/b
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: Lise Stajyeri
Staj okulun zoruyla yapıldığı için.
Staj okulun zoruyla yapıldığı için.
Ynt: Lise Stajyeri
İlgili Kanun : Gelir Vergisi Kanunu
İlgili Madde : G.V.K. Mad.61, 94
İlgili Birim : Gelir ve Kurumlar Vergileri Müdürlüğü
Özelge Tarihi : 18.11.2008
Özelge Sayısı : 176200-ÖZ/1047-9588
Stajer öğrencilere ödenen ücretler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği.
İlgide kayıtlı dilekçenizde, ???.. Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ????.. vergi kimlik numaralı mükellefi olduğunuz, ??????? Üniversitesi ile şirketiniz arasında yapılan ortak eğitim protokolü çerçevesinde her yıl öğrenim gören bir veya daha fazla öğrenciye, mezuniyet şartı olan, zorunlu stajlarını şirketinizde yapma olanağının sağlanacağı belirtilerek, asgari ücret ödenecek stajyer öğrencilere ödenen ücretler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı hususundaki Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun 61?inci maddesinde;
''Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.
????'' hükmü yer almaktadır.
Aynı Kanunun 94?üncü maddesinde;
''Kamu idare ve müesseseleri, iktisadî kamu müesseseleri, sair kurumlar, ticaret şirketleri, iş ortaklıkları, dernekler, vakıflar, dernek ve vakıfların iktisadî işletmeleri, kooperatifler, yatırım fonu yönetenler, gerçek gelirlerini beyan etmeye mecbur olan ticaret ve serbest meslek erbabı, zirai kazançlarını bilanço veya ziraî işletme hesabı esasına göre tespit eden çiftçiler aşağıdaki bentlerde sayılan ödemeleri (avans olarak ödenenler dahil) nakden veya hesaben yaptıkları sırada, istihkak sahiplerinin gelir vergilerine mahsuben tevkifat yapmaya mecburdurlar.'' hükmüne yer verilmiş olup, 1?inci bendinde ise,hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61'inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç), 103 ve 104'üncü maddelere göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 6?ncı maddesinde safi kurum kazancının tespitinde, Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümleri uygulanır denilmektedir.Buna göre kurum kazancının tespitinde Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 8?inci maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinde yer alan giderler indirilebilecektir. Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinin 1?inci bendinde ise, ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin safi kazancın tespitinde indirilebileceği hükme bağlanmıştır.
Yukarıda yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca; şirketinizce stajyer öğrencilere yapılacak ödemelerin ücret olarak değerlendirilmesi ve ücret bordrosu düzenlenmek suretiyle Gelir Vergisi Kanunu?nun 94?üncü maddesinin 1?inci bendi gereğince 103.ve 104?üncü maddelere tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca ücret bordrosunda gösterilen söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinin 1?inci bendi hükmü çerçevesinde kurum kazancınızın tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
İlgili Kanun : Gelir Vergisi Kanunu
İlgili Madde : G.V.K. Mad.61, 94
İlgili Birim : Gelir ve Kurumlar Vergileri Müdürlüğü
Özelge Tarihi : 18.11.2008
Özelge Sayısı : 176200-ÖZ/1047-9588
Stajer öğrencilere ödenen ücretler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği.
İlgide kayıtlı dilekçenizde, ???.. Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ????.. vergi kimlik numaralı mükellefi olduğunuz, ??????? Üniversitesi ile şirketiniz arasında yapılan ortak eğitim protokolü çerçevesinde her yıl öğrenim gören bir veya daha fazla öğrenciye, mezuniyet şartı olan, zorunlu stajlarını şirketinizde yapma olanağının sağlanacağı belirtilerek, asgari ücret ödenecek stajyer öğrencilere ödenen ücretler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı hususundaki Başkanlığımız görüşü talep edilmektedir.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun 61?inci maddesinde;
''Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.
????'' hükmü yer almaktadır.
Aynı Kanunun 94?üncü maddesinde;
''Kamu idare ve müesseseleri, iktisadî kamu müesseseleri, sair kurumlar, ticaret şirketleri, iş ortaklıkları, dernekler, vakıflar, dernek ve vakıfların iktisadî işletmeleri, kooperatifler, yatırım fonu yönetenler, gerçek gelirlerini beyan etmeye mecbur olan ticaret ve serbest meslek erbabı, zirai kazançlarını bilanço veya ziraî işletme hesabı esasına göre tespit eden çiftçiler aşağıdaki bentlerde sayılan ödemeleri (avans olarak ödenenler dahil) nakden veya hesaben yaptıkları sırada, istihkak sahiplerinin gelir vergilerine mahsuben tevkifat yapmaya mecburdurlar.'' hükmüne yer verilmiş olup, 1?inci bendinde ise,hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61'inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç), 103 ve 104'üncü maddelere göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 6?ncı maddesinde safi kurum kazancının tespitinde, Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümleri uygulanır denilmektedir.Buna göre kurum kazancının tespitinde Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 8?inci maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinde yer alan giderler indirilebilecektir. Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinin 1?inci bendinde ise, ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin safi kazancın tespitinde indirilebileceği hükme bağlanmıştır.
Yukarıda yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca; şirketinizce stajyer öğrencilere yapılacak ödemelerin ücret olarak değerlendirilmesi ve ücret bordrosu düzenlenmek suretiyle Gelir Vergisi Kanunu?nun 94?üncü maddesinin 1?inci bendi gereğince 103.ve 104?üncü maddelere tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca ücret bordrosunda gösterilen söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinin 1?inci bendi hükmü çerçevesinde kurum kazancınızın tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
Ynt: Lise Stajyeri
Lise stajyerleri haftada 3 gün zorunlu staj yapıyorlar. Bununla birlikte üniversite okuyup zorunlu staj yapan öğrencilerde lise öğrencileri gibi kısa vadeli sigorta kollarından kurumlarınca sigortalı oluyorlar. okullar tarafından % 1 sigorta primi ödenmesi gerekiyor. Zorunlu staj süreleri dışındaki çalışmalar okul tarafından değil işyeri tarafından yapılması gerekir. Okul sadece staj süresinde prim öder.
5510/ 5
b. (Değişik: 17/4/2008-5754/3 md.) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) (Eski adıyla ssk ) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar.
5510 / 81
d. 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen öğrenciler ile (e) bendinde belirtilen kursiyerler için prim oranı prime esas kazançlarının % 1'idir. Kursiyerlerin prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime esas günlük kazanç alt sınırı dikkate alınır. Aday çırak, çırak ve meslekî eğitim gören öğrencilerin prime esas kazancı ilgili kanunlarında belirtilen şekilde uygulanır.
Lise stajyerleri haftada 3 gün zorunlu staj yapıyorlar. Bununla birlikte üniversite okuyup zorunlu staj yapan öğrencilerde lise öğrencileri gibi kısa vadeli sigorta kollarından kurumlarınca sigortalı oluyorlar. okullar tarafından % 1 sigorta primi ödenmesi gerekiyor. Zorunlu staj süreleri dışındaki çalışmalar okul tarafından değil işyeri tarafından yapılması gerekir. Okul sadece staj süresinde prim öder.
5510/ 5
b. (Değişik: 17/4/2008-5754/3 md.) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) (Eski adıyla ssk ) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar.
5510 / 81
d. 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen öğrenciler ile (e) bendinde belirtilen kursiyerler için prim oranı prime esas kazançlarının % 1'idir. Kursiyerlerin prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime esas günlük kazanç alt sınırı dikkate alınır. Aday çırak, çırak ve meslekî eğitim gören öğrencilerin prime esas kazancı ilgili kanunlarında belirtilen şekilde uygulanır.
Ynt: Lise Stajyeri
lise ve üniversite zorunlu stajerleri kurumlarından sigortalı oluyor. Ancak bunların bordro uygulamaları nasıl? en az asgari ücretin %30 u kadar maaş alıyorlar ve hertürlü vergiden muaflar. bu çalışanları bordrosunda gösteren varmı?
lise ve üniversite zorunlu stajerleri kurumlarından sigortalı oluyor. Ancak bunların bordro uygulamaları nasıl? en az asgari ücretin %30 u kadar maaş alıyorlar ve hertürlü vergiden muaflar. bu çalışanları bordrosunda gösteren varmı?
Ynt: Lise Stajyeri
Sercan beyin gönderdiği muktezada var. Gelir
Sercan beyin gönderdiği muktezada var. Gelir
sercan ' Alıntı:İlgili Kanun : Gelir Vergisi Kanunu
İlgili Madde : G.V.K. Mad.61, 94
İlgili Birim : Gelir ve Kurumlar Vergileri Müdürlüğü
Özelge Tarihi : 18.11.2008
Özelge Sayısı : 176200-ÖZ/1047-9588
Yukarıda yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca; şirketinizce stajyer öğrencilere yapılacak ödemelerin ücret olarak değerlendirilmesi ve ücret bordrosu düzenlenmek suretiyle Gelir Vergisi Kanunu?nun 94?üncü maddesinin 1?inci bendi gereğince 103.ve 104?üncü maddelere tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca ücret bordrosunda gösterilen söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu?nun 40?ıncı maddesinin 1?inci bendi hükmü çerçevesinde kurum kazancınızın tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
Ynt: Lise Stajyeri
%30 olmalı
P A S H A ' Alıntı:aylık brüt asgari ücretin 1/3
666/3=222 tl ödenmesi gerekir
%30 olmalı
Ynt: Lise Stajyeri
Lise stajyerleri 3308 sayılı kanuna tabi olduklarından ilgili kanunun 25 maddesi gereği asgari ücrete kadar alacakları ücretler vergiden müstesnadır ve en az asgari ücretin % 30 kadar ücret ödenmesi zorunludur.
Üniversite öğrencileri ise 3308 e tabi olamadıklarından malesef bunlara ödenen ücretler gerek GV gerekse DV ne tabi olmak zorunda. Zaten ilgili müktezada üniversite olduğu ilk pragraftan belli oluyor.
umarım kısa zamanda yetkililer bu ayıbıda ortadan kaldırarak, üniversite öğrencilerine ödenen harçlık mahiyetindeki ödemeleride GV ve DV istisna yapar...
3308 MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
Ücret, Sosyal Güvenlik ve izin
Ücret ve Sosyal Güvenlik
Madde 25 ? Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin% 30'undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin% 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23, 24, 35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta primine esas tutulan ücret dikkate alınır.
Lise stajyerleri 3308 sayılı kanuna tabi olduklarından ilgili kanunun 25 maddesi gereği asgari ücrete kadar alacakları ücretler vergiden müstesnadır ve en az asgari ücretin % 30 kadar ücret ödenmesi zorunludur.
Üniversite öğrencileri ise 3308 e tabi olamadıklarından malesef bunlara ödenen ücretler gerek GV gerekse DV ne tabi olmak zorunda. Zaten ilgili müktezada üniversite olduğu ilk pragraftan belli oluyor.
umarım kısa zamanda yetkililer bu ayıbıda ortadan kaldırarak, üniversite öğrencilerine ödenen harçlık mahiyetindeki ödemeleride GV ve DV istisna yapar...
3308 MESLEKİ EĞİTİM KANUNU
Ücret, Sosyal Güvenlik ve izin
Ücret ve Sosyal Güvenlik
Madde 25 ? Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin% 30'undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin% 50'si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23, 24, 35 ve 42 nci maddeleri hükümleri uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta primine esas tutulan ücret dikkate alınır.