Ynt: maaş zammı
Tavsiyem;dikkat edin sizinle aynı dönem işe giren,sizinle aynı işi yapan,yaptığınız işle ilgili aynı yetkinliğe sahip olan kişiler var sanırım,zaten kıyaslamayıda onların durumuna bakarak yapıyorsunuz,iş yerinde performans kriterlerine bağlı kalınarak ölçümleme yapılıyor olduğunu sanmıyorum,bu takdirde sadece sizin ücretinize zam yapılmıyor,yapılmamış olması durumu,ortada ücret artışı yapılmamasını gerektiren objektif nedenler yok ise(ki olmadığı kanaatindeyim)bu takdirde, işverenin bu uygulaması İK.M-5 çerçevesinde hatalı uygulamadır,bu uygulamada size "haklı nedenle"sözleşmeyi feshetme imkanı veririr,ANCAK burada usüle riayet etmek gerek,yani önce işyerine ihtarname göndermeniz uygun olacaktır.4 yıl kıdeminiz var,bulunduğunuz şehirde bir avukata danışarak, emin olduktan sonra işlemi başlatmanız uygun olacaktır.kolay gelsin