merhabalar,
çalışanlarımızdan biri yaklaşık olarak bir yıldır raporlu.
iş görememezlik durumu sürekli olduğundan malülen emekli olacak.
bu durumda kıdem tazminatı ödemesi yapmamız gerekiyormu.
kıdem tazminatı ödememiz gerekiyorsa bir yıldır raporlu olan bu kişiye kıdem tazminatı
hesabı yapılırken raporlu olduğu günler ilave edilecekmi yoksa sadece çalıştığı günlermi dikkate alınacaktır.
çalışanlarımızdan biri yaklaşık olarak bir yıldır raporlu.
iş görememezlik durumu sürekli olduğundan malülen emekli olacak.
bu durumda kıdem tazminatı ödemesi yapmamız gerekiyormu.
kıdem tazminatı ödememiz gerekiyorsa bir yıldır raporlu olan bu kişiye kıdem tazminatı
hesabı yapılırken raporlu olduğu günler ilave edilecekmi yoksa sadece çalıştığı günlermi dikkate alınacaktır.