Şirketimizde çalışan kişiler sürekli mazeret izini adı altında izin alıyorlar. Kanuna göre yıllık izinden hiçbir şekilde mahsup yapılamamakta. Ancak personelin bu mazeret izinleri toplamda oldukça fazla ve yıllık izinleri olduğu gibi duruyor ve bir maliyet oluşturuyor bu anlamda çok büyük sıkıntı yaşıyoruz. Nasıl bir uygulama yapmam gerekir bu durumda? Değerli bilgileriniz için teşekkürler...
Mazeret izni
- Konbuyu başlatan blt74
- Başlangıç tarihi
Ynt: Mazeret izni
İş sözleşmeleriyle veya başka bir şekilde , xx gün mazeret izni hakkı tanımlanmış durumda mı peki?
Kanunen adı mazeret izni olan zorunlu ücretli verilecek bir izin uygulaması yok, eğer sözleşme ve ekleriyle tanımlanmamışsa.
İş sözleşmeleriyle veya başka bir şekilde , xx gün mazeret izni hakkı tanımlanmış durumda mı peki?
Kanunen adı mazeret izni olan zorunlu ücretli verilecek bir izin uygulaması yok, eğer sözleşme ve ekleriyle tanımlanmamışsa.
Ynt: Mazeret izni
SGK dahi, kendi bünyesinde görevlendirdiği doktorunun verdiği iş göremez raporuna istinaden 2 güne kadar olan kısmını, caydırıcı olması mantığıyla ödemezken, hala bunu yapıyor olmanız ilginç doğrusu
Bir yazı yayınlayıp, ücretli mazeret izinlerinin xxx tarihinden itibaren kaldırıldığını, talep edilecek izinlerin de uygun görülmesi durumunda ücretsiz izin olarak uygulanacağını bildirebilirsiniz.
Bu arada bildirilen mazeretleri merak ettim
SGK dahi, kendi bünyesinde görevlendirdiği doktorunun verdiği iş göremez raporuna istinaden 2 güne kadar olan kısmını, caydırıcı olması mantığıyla ödemezken, hala bunu yapıyor olmanız ilginç doğrusu
Bir yazı yayınlayıp, ücretli mazeret izinlerinin xxx tarihinden itibaren kaldırıldığını, talep edilecek izinlerin de uygun görülmesi durumunda ücretsiz izin olarak uygulanacağını bildirebilirsiniz.
Bu arada bildirilen mazeretleri merak ettim