zirve

Mesai Gününde İşe Gelmeyip Fazla Mesai Yapana Ücret Uygulaması

Üyelik
8 Ağu 2020
Mesajlar
1
Konum
ankara
İşçi mazeretsiz olarak işe gelmiyor. Gelmediği gün ücretinden normal kesiliyor.
Ama hafta sonunda mesaiye kalındığında aynı işçi 2 katı ücret alıyor. Bu suistimalin önüne geçmek için gelmediği yada geç geldiği zaman fazla mesai gibi kesinti yapılabilir mi?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,852
Konum
izmir
Zaten öyle olması gerekiyor.
Eğer sözleşmelerde hafta tatilinde çalışma ücreti diye özel olarak belirlenmiş bir şey yoksa,
fazla çalışma süresi hesabını yaparken , haftalık 45 saati aşan kısım için hesaplamayı yapmanız gerekir. 45 saati tamamladıktan sonra artan süre için fazla çalışma ücreti ödenir.
 
Üyelik
27 Kas 2014
Mesajlar
52
Konum
balıkesir
İşçiye fazla çalışma süreleri için denkleştirme yapılacaginı belirtin. Yazılı olarak imzasını alın. İnternetten örnek formlari bulabilirsiniz. Yalnızca dini/resmi tatillerde denkleştirme yapılamayacağını unutmayınız. Birde işçi bunu süreklilik haline getirmisse tutanak ve savunma yoluna giderek iş akdini haklı nedenle fesih edebilirsiniz. Ama işten çıkartmak son çareniz olsun.
 

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
167
Konum
Düzce
Merhaba,
7,5 saatten 6 gün çalışılıp pazar tatil olan standart çalışan bir yerde;
İşçi hafta içi her gün 1 er saat fazla mesai yapmış olsa
Hafta içi 2 gün işe gelmemiş olsa bu kişinin hafta içine ait 7,5 saati aşan 1 er saat fazla mesaisi hesaplaması nasıl yapılmalı?
(45 saati tamamlamadan yaptığı fazla mesailer ve gelmediği günlerin kesilmesi ile ilgilidir sorum.)
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,772
Konum
ankara
Merhaba,
7,5 saatten 6 gün çalışılıp pazar tatil olan standart çalışan bir yerde;
İşçi hafta içi her gün 1 er saat fazla mesai yapmış olsa
Hafta içi 2 gün işe gelmemiş olsa bu kişinin hafta içine ait 7,5 saati aşan 1 er saat fazla mesaisi hesaplaması nasıl yapılmalı?
(45 saati tamamlamadan yaptığı fazla mesailer ve gelmediği günlerin kesilmesi ile ilgilidir sorum.)
İşcinin çalıştığı günlerdeki 7.5 saat üzeri çalışma f.çalışma değildir dolayısıyla bu olayda f.çalışma doğmaz,
F.çalışma sn.keremcem beyin dediği halde doğar.
Normalde bahsekonu 2gün kesiliyor
4 günlük ücret 34 saat üzerinden ödenmeli,sgk p.gün sayısı da 4 gün
düşüncesindeyim.
 

Benzer konular

Üst