Mesai Hesaplama Hakkında

[metin315]

Merhaba arkadaşlar


iş kanunu göre mesailer haftalık hesaplanıyor 45 saat üstü mesai şeklinde. ve 45 saatin altında çalışmalar toplam fazla mesaiden çıkartılmıyo diye biliyorum bu doğru mu?

ayrıca mesailer aylık 180 saat değil haftalık 45 üstü mesai olarak hesaplanması gerekir iş kanunu göre

örneğin mayıs ayını hesaplamak istersek ilk hafta 5 gün var 5*7,5= 37,5 saat
diğer 3 hafta 45'er saat
son hafta 5 gün var 5*7,5=37,5 saat

toplam 210 saat üzerinden hesaplanıp 210 saat üstü fazla mesai olarak mı hesaplamamız gerekir.

bi yardımcı olursanız sevinirim.

 

[metin315]

Ayrıca yıllık izinde olan personel yıllık izinde olduğu günleri mesai hesaplamasına katmamız gerekiyor mu

normal çalışıyomuş gibi göstermemiz mi gerekiyor 7,5 saat ekleyip

 

[keremcem]

Merhaba arkadaşlar


iş kanunu göre mesailer haftalık hesaplanıyor 45 saat üstü mesai şeklinde. ve 45 saatin altında çalışmalar toplam fazla mesaiden çıkartılmıyo diye biliyorum bu doğru mu?

ayrıca mesailer aylık 180 saat değil haftalık 45 üstü mesai olarak hesaplanması gerekir iş kanunu göre

örneğin mayıs ayını hesaplamak istersek ilk hafta 5 gün var 5*7,5= 37,5 saat
diğer 3 hafta 45'er saat
son hafta 5 gün var 5*7,5=37,5 saat

toplam 210 saat üzerinden hesaplanıp 210 saat üstü fazla mesai olarak mı hesaplamamız gerekir.

bi yardımcı olursanız sevinirim.

Kanunda bahsedilen 1 hafta , yasal hafta tatilinden sonraki 7 günü belirtir, takbimdeki gibi pazartesiden başlayan bir hafta değildir iş haftası.
Örneğin mayıs ayı ilk haftası ilk günü çarşamba idi ama o çalışma haftası nisan ayının son haftasıyla başladı.
Yani nisan ayı son haftası yapılan fazla çalışma süreleri de mayıs ayı ilk haftasındaki fazla çalışma sürelerine dahil edilir. Aaa kusura bakma nisan ayı bitti ama haftalık 45 saat tamamlanmadığı için o son haftadaki yaptığın fazla çalışma süreleri uçtu gitti , bu ayın da ilk haftası eksik kaldı bu hafta yaptığın gazla çalışmalar da uçtu gitti yapamazsınız.

normal çalışıyomuş gibi göstermemiz mi gerekiyor 7,5 saat ekleyip

Yıllık izinde olan günler çalışılmış olarak kabul edilir, yani o günlerin ücretini sanki çalışmış gibi kabul eder ücretini ödediğiniz günlerin de primini ödersiniz, yıllık izin olarak gösterirsiniz.
Ama fazla çalışma hesabı yaparken örneğin haftanın 3 günü izinde olup 4-5-6.günleri çalışıp 3er saatten toplam 9 saat fazla çalışma yapan için izindeki 3 günü çalışmış gibi kabul edip 45 saat + 9 saat fazla çalışma ücreti ödemezsiniz çünkü o haftaki çalışma süresi 3gün x 7,5saat + 9 saat fazla çalışma =22,5+9= 31,5 saat çalışma yapmıştır 56 saati aşan kısım yoktur.

 

[metin315]

Kanunda bahsedilen 1 hafta , yasal hafta tatilinden sonraki 7 günü belirtir, takbimdeki gibi pazartesiden başlayan bir hafta değildir iş haftası.
Örneğin mayıs ayı ilk haftası ilk günü çarşamba idi ama o çalışma haftası nisan ayının son haftasıyla başladı.
Yani nisan ayı son haftası yapılan fazla çalışma süreleri de mayıs ayı ilk haftasındaki fazla çalışma sürelerine dahil edilir. Aaa kusura bakma nisan ayı bitti ama haftalık 45 saat tamamlanmadığı için o son haftadaki yaptığın fazla çalışma süreleri uçtu gitti , bu ayın da ilk haftası eksik kaldı bu hafta yaptığın gazla çalışmalar da uçtu gitti yapamazsınız.



Yıllık izinde olan günler çalışılmış olarak kabul edilir, yani o günlerin ücretini sanki çalışmış gibi kabul eder ücretini ödediğiniz günlerin de primini ödersiniz, yıllık izin olarak gösterirsiniz.
Ama fazla çalışma hesabı yaparken örneğin haftanın 3 günü izinde olup 4-5-6.günleri çalışıp 3er saatten toplam 9 saat fazla çalışma yapan için izindeki 3 günü çalışmış gibi kabul edip 45 saat + 9 saat fazla çalışma ücreti ödemezsiniz çünkü o haftaki çalışma süresi 3gün x 7,5saat + 9 saat fazla çalışma =22,5+9= 31,5 saat çalışma yapmıştır 56 saati aşan kısım yoktur.

ayın ilk ve son haftalarını uçtu gitti yapmıyoruz tabiki mesela mayıs ayı haftasına denk gelen 29 ve 30 nisanı nisan puantajında gösteriyoruz. mayıs 1,2,3,4,5 i de mayıs ayı puantajında gösteriyoruz.

nisan ayında 2*7,5=15 saat son haftaya ekleyip hesaplıyoruz (2 günde 15 saatten fazla çalıştıysa mesai olarak yazıyoruz)
mayıs ayında 5*7,5= 37,5 saat ilk haftaya ekleyip hesaplıyoruz. (5 günde 37,5 saatten fazla çalıştıysa mesai olarak yazıyoruz)


yıllık izin kısmında o şekilde yapıyoruz yıllık izin günlerini mesai hesaplamasına katmıyoruz. kaç gün çalıştı ve ne kadar mesai çıktı ise o şekilde hesaplıyoruz.

yaptığımız mesai çalışması bu şekilde
https://dosya.co/8wqi1x8n2un5/1.jpg.html

 

[metin315]

resimli olarak bu şekilde

 

[yavuzakbal]

Her yerin kendine göre bir kurgusu olabiliyor.
Excel üzerinden ilerleyecekseniz eğer bence günlük bazda ilerleyin. Veriler daha takip edilebilir olur.

Aşağıdaki tablo tamamen örnektir;
İlk örnek personel: 8-18 çalışan personelin bölümü. 2.satırda 8-18 çalışan personele ait varsa fazla mesai yada saatlik izin yazıyor.
2.örnek personel: 8-16 yada diğer vardiyalardaki aynı periyotta çalışan bir kişiye ait örnek satır.
Bu şekilde bir dağılımla h.içi mesai, hafta tatili f.mesaisi, resmi tatil mesaisi, saatlik kesinti gibi verileri en sağa sütun açarak toplayabilirsiniz.

Böylece ay geçişlerindeki hafta içi ayrımıyla uğraşmamış olursunuz.
Dediğim gibi sadece örnek bir çalışma. Her yerin kendine göre bir takip mekanizması oluyor.

 

[metin315]

Her yerin kendine göre bir kurgusu olabiliyor.
Excel üzerinden ilerleyecekseniz eğer bence günlük bazda ilerleyin. Veriler daha takip edilebilir olur.

Aşağıdaki tablo tamamen örnektir;
İlk örnek personel: 8-18 çalışan personelin bölümü. 2.satırda 8-18 çalışan personele ait varsa fazla mesai yada saatlik izin yazıyor.
2.örnek personel: 8-16 yada diğer vardiyalardaki aynı periyotta çalışan bir kişiye ait örnek satır.
Bu şekilde bir dağılımla h.içi mesai, hafta tatili f.mesaisi, resmi tatil mesaisi, saatlik kesinti gibi verileri en sağa sütun açarak toplayabilirsiniz.

Böylece ay geçişlerindeki hafta içi ayrımıyla uğraşmamış olursunuz.
Dediğim gibi sadece örnek bir çalışma. Her yerin kendine göre bir takip mekanizması oluyor.
Ekli dosyayı görüntüle 588

benim tabloda giriş çıkış saatlerini yazınca otomatik topluyor hepsini fazla mesai, gece mesai v.b benim sıkıntı tablo ile değil haftalık veya aylık hesaplama ile ilgili

 

[yavuzakbal]

Önceki mesajımda da belirttiğim gibi salt haftalık veya aylık hesaplama yaparsanız hafta ortasına gelen ay geçişlerinde sorun yaşarsınız. Gün bazında ilerlemeniz daha kullanılabilir olacaktır. Yani ayın başladığı gün ile ayın bittiği gün aralığına göre tablonuzun sonundaki toplamlara alarak hesaplamaları yapmanızı tavsiye ederim.
Bu şekilde çözüm bulabilirsiniz.

 

[metin315]

Önceki mesajımda da belirttiğim gibi salt haftalık veya aylık hesaplama yaparsanız hafta ortasına gelen ay geçişlerinde sorun yaşarsınız. Gün bazında ilerlemeniz daha kullanılabilir olacaktır. Yani ayın başladığı gün ile ayın bittiği gün aralığına göre tablonuzun sonundaki toplamlara alarak hesaplamaları yapmanızı tavsiye ederim.
Bu şekilde çözüm bulabilirsiniz.

yukarıda yaptığım çalışmayı gönderdim ayın ilk ve son haftalarını toplamalara ilave ediyorum.

bu şekilde yaptığımızda herhangi bir sıkıntı var mı kontrol edebilir misiniz

günlük hesaplıyorum mesaileri ayrıca hafta hafta ay sonunda hesaptıyorum ve toplam aylık olarak ta hesaplatıyorum.

bu durumda örneğin nisan ayında toplam 195 saat çalışma yapılması gerekiyor 195 saatin üstü fazla mesai olarak yazılması lazım mayıs ayında 210 olması gerekiyo 210 saatin üstü fazla mesai olarak yazıcaz değil mi