Müdür Olarak Atanan Kişi ye Ücret Ödenmese Ne olur

[Ahmet Cavli]

İki yurt dışı firması Türkiyede yeni bir şirket kuruyor ve yurt dışı firmalardan birnin bodrolu çalışan personeli Türkiyede yeni kurulan firmaya müdür olarak atıyor ve hiç bir şekilde huzur hakkı ve ücret talep etmiyor Türkiye firmasıda bunun için ücret ve bedel ödemiyor her hangi bir problem varmı

 

[nguroy]

Kurduğunuz şirketin ana sözleşmesinde belirtirseniz sorun yok

 

[NAKULA]

İki yurt dışı firması Türkiyede yeni bir şirket kuruyor ve yurt dışı firmalardan birnin bodrolu çalışan personeli Türkiyede yeni kurulan firmaya müdür olarak atıyor ve hiç bir şekilde huzur hakkı ve ücret talep etmiyor Türkiye firmasıda bunun için ücret ve bedel ödemiyor her hangi bir problem varmı

Sayın Ahmet Cavli

Çalışan müdür anlaşılan yabancı ve yurt dışında bordrolu olarak çalışıyor.

1:Buna göre türkiyede çalışabilmesi için öncelikle çalışma izni olması lazım.

2:Ücret almasa dahi asgari ücretin altında işçi çalıştırılamayacağına göre,en azından asgari ücretten bordroda görünmelidir.

3.ssk girişi yapılmalıdır.

 

[nguroy]

Eğer atanan şahış limited şirket müdürü ise zaten ücret ödenmesi zorunluğu yok..

 

[NAKULA]

Eğer atanan şahış limited şirket müdürü ise zaten ücret ödenmesi zorunluğu yok..

Sayın nguroy

Şirket müdürlerinin bir dokunulmazlığı mı var?

Müdür yardımcılarından farkı nedir?

.

 

[nguroy]

Limited şirket müdürleri bilindiği gibi, AŞ lerdeki yönetim kurulu na tekabül etmektedir. Yani yöneticidir. Ücret zorunluğu yoktur

 

[NAKULA]

Limited şirket müdürleri bilindiği gibi, AŞ lerdeki yönetim kurulu na tekabül etmektedir. Yani yöneticidir. Ücret zorunluğu yoktur

Sayın nguroy

Bildiğiniz üzere yönetim kurulu üyeleri aynı zamanda şirket ortağı ve ssk lı değil bağkurludurlar.

Ücret ödenmeyebilir.

Ancak limited şirketlerde müdürlerin ortak olma mecburiyeti yok.

Buna göre ortak dışından seçilen şirket müdürleri şirketin ücretli personelidir.

Ücrette almalıdır.

Ama yok almasa da olur diyorsanız.

Buna göre artık hiç bir şirketin elemanlarını sigortalı yapmasına gerek yok o zaman.


Çalışan personelin herbirini muhtelif bölümlerin müdürü tayin ederek bu yükümlülükten kurtulabiliriz.

Örneğin

Muhasebe müdürü
personel müdürü
çay işlerinden sorumlu müdür
temizlik işlerinden sorumlu müdür
pazarlama işlerinden sorumlu müdür.

gibi listeyi uzatabiliriz.

Alalım bir karar iş bitsin o zaman..!!!

SSK ya paydos..???


olurmu acaba?

.



.

 

[nguroy]

Sn nakula,

Sizi anlıyorum ancak ben limited şirketin yönetim organı olan MÜDÜR den söz ediyorum.
Ortak da olabilir dışardan da atanabilir. LTD şirketlerde bütün ortakların şirketi temsile ve yöentmeye yetkileri vardır.Ancak ana sözlşeme veya genel kurul kararı ile müdürlük ortaklardan biri veya birkaçına bırakılabilir.Bu şirket müdürlerine de ücret verme zorunluğu yoktur.
Sizin söz ettiğiniz müdürlük ise istihdam edilen müdür veya çalışan kapsamındadır. Elbette ssk lı olmalıdır.

 

[NAKULA]

Sn nakula,

Sizi anlıyorum ancak ben limited şirketin yönetim organı olan MÜDÜR den söz ediyorum.
Ortak da olabilir dışardan da atanabilir. LTD şirketlerde bütün ortakların şirketi temsile ve yöentmeye yetkileri vardır.Ancak ana sözlşeme veya genel kurul kararı ile müdürlük ortaklardan biri veya birkaçına bırakılabilir.Bu şirket müdürlerine de ücret verme zorunluğu yoktur.

Sayın nguroy

Bende aynı sizin gibi düşünüyorum.

'' ana sözleşeme veya genel kurul kararı ile müdürlük ortaklardan biri veya birkaçına bırakılabilir.

Bu şirket müdürlerine de ücret verme zorunluğu yoktur.''


Ancaak bizim konumuz şirket ortakları değil ki...


Biz şirket ortağı olmayan çalışan bir müdürden bahsediyoruz.

Sizin söz ettiğiniz müdürlük ise istihdam edilen müdür veya çalışan kapsamındadır. Elbette ssk lı olmalıdır.

Sayın nguroy


Evet işte konumuz buydu ve sizinle aynı düşüncedeyim.


.

 

[elcan]

Ltd.Şirketlerde ana sözleşme ile müdürlük şirket dışından birine bırakılabiliyor. Bu müdür olarak atanan kişi başka bir firmada SSK lı olarak gözüküyor. Bir problem olur mu..

Birde Ltd.şirket kuruluşlarında gerekli olan ortakların nüfüs cüzdan suretleri, ikametgahları aynen müdür için isteniyor mu.. yoksa sadece müdür atanan kişiden mi isteniyor..