Merhaba
Yıl sonunu beklemek diye bir şey yok.Mükellef istediği an meslek mensubunu değiştirebilir.ANCAK sözleşmede de belirtildiği üzere meslek mensubunun herhangi bir hatasından kaynaklanmayan ve özellikle mükellefin haklı bir gerekçe bildirmeksizin yapacağı sözleşme feshinde sözleşme süresi sonuna kadar (bu da genelde yıl sonudur) ücretini ödemek zorundadır.yani aslında meslek mensubu mükellefi tutmaya çalışmakla belki de mükellefe iyilik yapıyor.
Aşağıdaki maddedeki son cümleye dikkatinizi çekerim.
8- SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ
8.1) Taraflar haklı nedenlerle ve tek taraflı olarak aralarındaki sözleşmeyi her zaman feshedebilirler. Bu takdirde meslek mensubunda bulunan
defter ve belgeler iş sahibine 1 ay içerisinde devir teslim tutanağı ile geri verilir. Tarafların tazminat hakkı genel hukuk kurallarına tabidir. Üzerine
aldığı işi haklı bir sebep olmaksızın bırakan meslek mensubu, iş için almış olduğu peşin ücreti geri vermek zorundadır. Buna alınan avanslar da
dâhildir. İş sahibi adına zorunlu olarak yapılan giderler ile sözleşmenin fesih olduğu tarihe kadarki ücretler geri ödenmez. Sözleşmenin, iş sahibi
tarafından haklı sebep olmaksızın veya meslek mensubu tarafından haklı sebeple feshi halinde, kalan süre bedelinin tamamı iş sahibince meslek
mensubuna ödenecektir.
