Ynt: muhtasar ve sgk
SMMM STAJER ' Alıntı:
muhtasar beyannameyi ve sgk tahakakkuk ve beyannameleri kontrol ediyorum ama bazı sıkıntılara rastladım.Mesela sgk bildirgesinde prim 12000 tl iken muhtasarda 15000 görünüyor kontrol ettim 3000 tl ihbar 2000 tl de kıdem ödenmiş ihbarı muhtasara girmiş ama sgk da yok peki ihbarda veya kıdemde sgk primi artmayacakmı muhtasardaki tutarla sgkdaki tutar bire bir tutmayacak mı bazı muhtasarda yazan agi tutarıda farklı bu durumda yapılması gereken işlem nedir ek bildirge vermeye gerek varmı verirsek cezası varmı ayrıca örnek verirsek her ay sgk listesinde 2095 tl olan bir kişi 9400 tl lik gelir vergisi dilimini geçmesine rağmen gene aynı girilmiş oysa kümülatif artınca bu 2095 de artmayacakmı burda yanlışlık varsa ek bildirgemi verelim.
Srvgili formdaşım
Sorularına kısa kısa cevap verelim.
1-muhtasar beyannameyi ve sgk tahakakkuk ve beyannameleri kontrol ediyorum ama bazı sıkıntılara rastladım.Mesela sgk bildirgesinde prim 12000 tl iken muhtasarda 15000 görünüyor kontrol ettim 3000 tl ihbar 2000 tl de kıdem ödenmiş ihbarı muhtasara girmiş ama sgk da yok peki ihbarda veya kıdemde sgk primi artmayacakmı muhtasardaki tutarla sgkdaki tutar bire bir tutmayacak mı ?
**Kıdem'den sadece D.V vergisi, İhbardan hem G.V hemde D.V kesiliyor bunlardan S.G.K primi kesilmiyor.Dolayısıyla yapılan işlem doğru.
2-bazı muhtasarda yazan agi tutarıda farklı bu durumda yapılması gereken işlem nedir ek bildirge vermeye gerek varmı verirsek cezası varmı ?
**A.G.İ tutarı farklı olmaz.Bordrodaki A.G.i neyse muhtasarda'da o olur.Vergiyi düşürecek şekilde yapmak ,yanlış yapmak vergi ziyanına sebebiyet verir.Dolayısıyla ilgili aylara düzeltme verilmesi gerekir.Evet ceza gelir ama rakam küçük olduğu için sanırım büyük olmaz.
3-her ay sgk listesinde 2095 tl olan bir kişi 9400 tl lik gelir vergisi dilimini geçmesine rağmen gene aynı girilmiş oysa kümülatif artınca bu 2095 de artmayacakmı burda yanlışlık varsa ek bildirgemi verelim.
**Bunu şöyle anlıyor ve ona göre cevaplıyorum.Brüt Maaşı 2.095.-tl olan bir kişi kabul edelim.Bunu Kümülatifi artınca G.V artar dolayısıyla eline geçen NET düşer.Dolayısıyla S.G.K listesinde gözüken 2.095.-tl doğru bu doğru.Neden doğru ? Onu açıklayayım.İnsanlar işe girerken NET veya BRÜT üzerinden konuşmazlar (Kurumsal firmalar hariç) İşveren kaç paraya çalışacaksın diye sorar oda 3.000.-tl der.bu net mi ? Brüt mü? belli değil Bu rakamı da Muhasebeci veya insan kaynakları Brüt kabul eder.Bordroyu her ay düzenler zamanla Küm.G.V artınca net düşer insanlar sızlanmaya başlar oysa bu rakam net olmuş olsaydı Küm.G.V artınca doğal olarak Brüt Ücret'te arttırılacak.İşçinin eline anlaştığı 3.000.-tl geçecek sadece İşverenin Vergi ve S.g.k Primi artmış olacak
Saygılar
ferhat
