Ynt: Müstahdemlerde Gelir Vergisi Kesintisi
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun ?Ücretin Tarifi? başlıklı 61. maddesinde, ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlarla sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin, ödenek, tazminat, kasa tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez? hükmü yer almaktadır.
Anılan Kanunun Diğer Ücretler başlıklı 64.maddesinde, ?Aşağıda yazılı hizmet erbabının safi ücretleri takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarının % 25?idir.
1- Kazançları basit usulde tespit edilen ticaret erbabı yanında çalışanlar,
2- Özel hizmetlerde çalışan şoförler,
3- Özel inşaat sahiplerinin ücretle çalıştırdığı inşaat işçileri,
4- Gayrimenkul sermaye iradı sahibi yanında çalışanlar,
5-Gerçek ücretlerinin tespitine imkan olmaması sebebiyle Danıştay?ın müspet mütalaasıyla Maliye Bakanlığı?nca bu kapsama alınanlar, şeklindedir.
Görüleceği üzere Okul Aile Birliklerinin hizmetli ,hademe vs. olarak çalıştırdıkları personele verilen ücret Diğer Ücretler kapsamında sayılmamaktadır.
Dolayısıyla Okul Aile Birliklerinin SSK kapsamında çalıştırdıkları Hademe , hizmetli,ana sınıfları öğretmen yardımcıları gibi personele ödedikleri ücretler GVK?nun 94/1 maddesi kapsamındadır.