Okuma-yazma Bilmeyen Personel

Üyelik
26 Ağu 2013
Mesajlar
8
Konum
Şanlıurfa
Merhabalar,
işe başlatacağımız personel okuma-yazma bilmediğini belirtti,bu durumda sözleşme ve diğer evraklarda imzaları şahit huzurda almamız yeterli midir?
Sgk veya iş kanunu mevzuatında okuma-yazma eğitimine gönderme zorunluluğu var mıdır ?
 
Son düzenleme:
a-Özellikle iş sözleşmesi ve diğer yazılı bildirim yapılması zorunlu olan hallerde,
yapılması gereken işleme dair husun(hususların 2 şahit huzurunda ilgilinin yüzüne karşı okunması,bu durumun müştereken imza altına alınması ve bu tutanakta kendisine de parmak bastırılması halinde sorun çıkmayacağı,
b-İşverenin okuma yazma eğitimine gönderme zorunluluğunun olmadığı,ancak bu kimsenin özellikle isg yönünden iş kazası ve meslek hastalığı geçirmesi durumunda,bazı hallerde işverenin baştan tam kusurlu,bazı hallerde de düşük orandaki kusur oranın arttırılabileceği,
düşüncesindeyim.
 
a-Özellikle iş sözleşmesi ve diğer yazılı bildirim yapılması zorunlu olan hallerde,
yapılması gereken işleme dair husun(hususların 2 şahit huzurunda ilgilinin yüzüne karşı okunması,bu durumun müştereken imza altına alınması ve bu tutanakta kendisine de parmak bastırılması halinde sorun çıkmayacağı,
b-İşverenin okuma yazma eğitimine gönderme zorunluluğunun olmadığı,ancak bu kimsenin özellikle isg yönünden iş kazası ve meslek hastalığı geçirmesi durumunda,bazı hallerde işverenin baştan tam kusurlu,bazı hallerde de düşük orandaki kusur oranın arttırılabileceği,
düşüncesindeyim.

Teşekkürler Şeref AYDEMİR.
 

Benzer konular

Üst