Ölen Personel Eşi Hk.

[S_aday]

Bir bayan personelin eşi vefat etti. Ölen Eşinin yaklaşık 2400 gün prim ödemesi var. Bayan personel, suan kendisi bir firmada sigortalı olarak çalışıyor. Ölen esinin maaşını almaya hak kazanıyormu? Bi yandan sigortalı olarak çalışıp diğer yandan esinin maasını alabilirmi? şayet almaya hakkı yoksa 14-15 yaslarında olan bir kızı bu durumdan yararlanabilirmi? Her ikisi yararlanırsa maaşın %kaç annenin % kaç kıza veririyor.?


Ayrıca Ölen Kişinin çalısmış olduğu firma, Ölenin yakınlarına tazminat ödemek zorunda mı? Zorunda olmayıp işverenin insiyatifine kalmış bi durummu sözkonusudur?
(Ölüm, işçinin haftasonunda evinde gerçekleşti.)

Cevaplarınız için şimdiden tesekkür ederim.

 

[pers]

Ynt: Ölen Personel Eşi Hk.

Ölen bir işçi kıdem tazminatını hak etmiş ise, yani bir yıldan fazla bir süre aynı işyerinde çalışmış ise, hak ettiği kıdem tazminatı mirasçılarına ödenecektir.

Ölümün nerde gerçekleştiğinin bir önemi yoktur.

Kolay gelsin.

 

[S_aday]

Ynt: Ölen Personel Eşi Hk.

Peki ilk sorduğum soruda Bayan personel(ssklı kendisi), ölen eşinin maaşını alabilirmi?

 

[MİTAT ÇAKAL]

Ynt: Ölen Personel Eşi Hk.

merhaba arkadaşlar
hatırladığım kadarıyla ölen kişinin ssk olması ölüm gelirini almaya hak kazanmasına neden olmaz. Ancak bayan evlenmesi durumun da ölen eşinden doşlayı maaşını alamaz. ssk yıllık ortalam 180 gün 5yıl sigortalı çalışması yeterli ölüm aylığı alması için