turkcell

Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

Üyelik
16 Kas 2009
Mesajlar
22
Özürlü işçi çalıştırma hakkında eski yönetmelik kalkmış yenisinide bulamadım bir türlü
özürlü işçi çalıştırılırken yapılması gerekenler neler konusunda yardımlarınız rica ediyorum arkadaşlar
 
Üyelik
16 Kas 2009
Mesajlar
22
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

teşekkür ederim bu linkteki bilgilere daha önce bakmıştım
aslında benim öğrenmek istediğim teşvikten yararlandığımız tutarı personele mi veriyoruz?
uygulamada nasıl yapılıyor?
 
Üyelik
22 Kas 2007
Mesajlar
200
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

Özürlü işçi çalıştırmada hangi teşvikten yararlanılıyor?
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

50 ÜZERİ mecburi çalıştırırsan özürlü işçiye ait ssk işveren priminin asgari ücrete isabet eden kısmının tamamı devlet karşılıyor
fakat zorunluluk dışında özürlü işçi çalıştırılırsa bu sefer %50 si karşılanıyor
devletin karşıladığı bu kısım işçiye yansıtılmaz işveren içindir
ayrıca özürlü kişiler sakatlık indiriminden yararlanır (sakatlık derecesine göre) bu indirim işçi gelir vergisi matrahından mahsup edilir ve işte ödenmeyen gelir vergisi işçiye yansıtılır
 
Üyelik
22 Kas 2007
Mesajlar
200
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

Hangi yönetmelikte var peki?
 
Üyelik
22 Kas 2007
Mesajlar
200
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

E-beyannameyi vermeye çalışıyorum. Sadece 1 kişi çalışıyor. Bu kişide özürlü. Normal e-beyanname verir gibi değilmi? Sadece teşvik varsa o kanun no seçilecek? Doğru mu?
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

İlgili formları alan SGK İl/Merkez müdürlükleri işverenler için kontenjan kapsamında (zorunluluk dâhilinde) çalıştırdıkları işçiler için 14857 kodu, kontenjan fazlası (zorunluluk haricinde) çalıştırdıkları işçiler içinde 54857 kodunu sistemden açacaklardır.
İlgili kişiler için Aylık prim ve hizmet belgesi ayrıca düzenlenecek olup bu bildirgeler e-bildirge sisteminden gönderim yapılırken ilgili kod ile gönderilmesi gerekecektir.
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

önce özürlüyü işe alacaksınız
sonra işkura başvuracaksınız rapor ile beraber
sonra işkurdan aldığınız yazı ile sgk dan ait olduğu kanunu e*bildirgede açtıracaksınız
ve bundan sonra özürlü işçiyi
e-bildirgeden bu kanun maddesi ile gönderebilirsiniz
bunları yapmadıysanız normal göndereceksiniz
 
Üyelik
9 Eyl 2007
Mesajlar
1,454
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

26 Mayıs 2008 Tarihli Resmi Gazete

Sayı:26887

İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

HAKKINDA KANUN

Kanun No. 5763

Kabul Tarihi: 15/5/2008


Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.
 
Üyelik
22 Kas 2007
Mesajlar
200
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

Çok teşekkür ederim. İyi akşamlar
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,499
Konum
İstanbul
Ynt: Özürlü İşçi Çalıştırmanın Usul ve Esasları

özürlü işçi istihdamı teşvikinden yararlanmak için %3 oranı zorunlumu çalışan işçi sayımıza göre 14 özürlü işçi çalıştırılması lazım ama 7 özürlü işçimiz var teşvikten yararlanabilirmiyiz...
 
Üst