zirve

Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
özürlüler için sırasıyla
-işe giriş normal işçiler gibi
-işkur dan yazı alınacak sgk ya verilecek özürlü olduğuna dair ve bu yazı ile sgk dan kanun 54857 açtırılacak
-aylık bildirge gönderilirken ayrı bir e bildirge ile %50 işveren prim den yararlanmak için kanun no 54857 seçilecek
-dereceye göre sakatlık indirimi yapılacak
-zorunlu olmayan özürlü çalıştırma için işkurdan istemek mecbur değil heralde sadece zorunlu olursa işkurdan istenecek özürlü işçi
işkur dan alınacak yazıda teşvik yazısıdır
en az %40 özürlü olmalı
---------------------------------------------------------------------------------------------
İŞKUR DAN TEŞVİK YAZISI ile sgk dan e-bildirgeye ilgili kanun açılıyor yoksa normal e-bildirgede sadece 5510 nolu kanun var ve özürlü ile ilgili bişey yok
Bir yanlışlık yada eksiklik var mıdır?
Saygılar
 
Üyelik
20 Eki 2006
Mesajlar
492
Konum
İzmir
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

Sakatlık indirimi sadece bordrodamı gösterilecek.Prim bildirgesinde bununla ilgili bir bölüm mü var?
 
Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

Sakatlık indirimi için işçi önce vergi dairesinden yazı alması gerekir sonra o yazıya istinaden bordroda gösterir ve muhtasarda mahsup edilir
 
Üyelik
20 Eki 2006
Mesajlar
492
Konum
İzmir
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

Vergi dairesinden nasıl bir yazı alınıyor.Dilekçe mi yazmamız lazım.
 
Üyelik
22 Ara 2005
Mesajlar
330
Konum
istanbul
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

İşçi girişimizi yaparken özürlü seçeneğini seçtik. İşçi 4447 geçici 10.mad.de yararlanıyor. Diğer özürlülükle ilgili teşvikten değil de bu geçici 10.maddeden onaylarsak problem olurmu.
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,493
Konum
İstanbul
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

kanun no 54857 olacak
özürlü personel için vergi dairesinden yazı almadık
özürlü olduğuna dair rapor ve işkurdan alınacak evrak yeterlidir diye biliyorum...
 
Üyelik
14 Ocak 2006
Mesajlar
1,029
Konum
BALIKESİR
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

dolap ' Alıntı:
Vergi dairesinden nasıl bir yazı alınıyor.Dilekçe mi yazmamız lazım.
Sayın dolap
Sağlık indiriminden yararlanmak istediğinize dair dilekçeye işyerinden alacağınız çalıştığına dair belgeyi ve 3 adet fotoğrafı ekleyerek bağlı bulunduğunuz vergi dairesine başvurursunuz.Eğer elinizde daha önceden alınan sağlık kurulu raporu aslı varsa onu ekliyorsunuz.
Şayet elinizde rapor yok ise rapor almak için en yakın yetkili sağlık kuruluna veya istediğiniz yetkili sağlık kuruluna sevk edip rapor almanız sağlanır.Vergi dairesi raporunuzu üst sağlık kuruluna gönderecektir.Orada çıkan sonucu vergi dairesi size tebliğ edecektir.
 
Üyelik
22 Ara 2005
Mesajlar
330
Konum
istanbul
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

sera ' Alıntı:
İşçi girişimizi yaparken özürlü seçeneğini seçtik. İşçi 4447 geçici 10.mad.de yararlanıyor. Diğer özürlülükle ilgili teşvikten değil de bu geçici 10.maddeden onaylarsak problem olurmu.
Bana cevap verecek kimse yokmu?
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,493
Konum
İstanbul
Ynt: Özürlü İşçi Girişi % 50 Teşvikli

sera ' Alıntı:
sera ' Alıntı:
İşçi girişimizi yaparken özürlü seçeneğini seçtik. İşçi 4447 geçici 10.mad.de yararlanıyor. Diğer özürlülükle ilgili teşvikten değil de bu geçici 10.maddeden onaylarsak problem olurmu.
Bana cevap verecek kimse yokmu?

4447 geçici 10.madde ayrı bir teşviktir (işveren hissesine ait tutarın işsizilik sigortası fonundan karşılanması)
54857 ise ayrı bir teşviktir (işveren sigorta primlerinin %50 sinin hazinece karşılanması)

2.5- Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Özürlü istihdamı Teşvikinden Yararlanmaları;

Diğer teşvik Kanunlarına istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren özürlü sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.

Örnek- (D) Anonim Şirketinin, ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayacak olan 22 yaşındaki özürlü bir kişiyi 15/8/2008 tarihinde işe aldığı varsayıldığında, sözkonusu sigortalıdan dolayı gerek 4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesine gerekse 4857 sayılı Kanunun değişik 30 uncu maddesine istinaden sigorta primi işveren hissesi teşviki şartlarını taşıyan sigortalısından dolayı aynı dönem için ancak bir teşvik uygulamasından faydalanması sözkonusu olacaktır.
 

meduzam

Katkı Sunan Üye
Üyelik
17 Kas 2005
Mesajlar
457
Konum
ankara
%50 özürlü sağır ve dilsiz işçimiz 8.ayda normal işçi girişi gibi giriş yaptık bir sorun olur mu.
Özürlü olarak girişine nasıl çevirebiliriz özürlü kategorsinde göstermek için neler gerekir sgk a dilekçe mi verilecek ne tür işlemler yapılacak heyet raporu falan mı alacak.
 

miller57

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Şub 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
Ozurlu iscinin is kur kaydi yoksa oncelikle is kura gidip kaydettirsin kendini. Isveren olarak siz is kura dilekce yazip ozurlu calistiracaginizi bildirin. Tesvikten yararlanmak icin matbu bildirim formu var onu doldurup dilekce ekinde is kura verin. Is kur size bir belge verecek onu bagki oldugunuz SGM ye goturup tesvikle ilgili aktivasyonu yaptiracaksiniz. SGK ise girisin daha once yapilmis olmasi sorun degil. Sakatlik vergi indirimi uygulamasi icin ozurlu isci dilekce ekinde raporuyla vergi dairesine basvuracak. Bir kac ay icinde vergi dairesi isverene yazi gonderecek vergi indiriminden bu sahis yararlanabilir diye. O yazi isverene teblig edildikten sonra sakatlik indirimi uygulanacak. ..
 

Benzer konular

Üst