zirve

Özürlü Personel

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,667
Konum
İstanbul
Merhaba

% 40 Özürlü bir arkadaşın işe girişini yapacağız. Daha önce yapmadığım için emin olmak istedim

1-İşe giriş ekranında seçim yapmam gerekiyor mu ?
2-Sgk ya dilekçe vererek indirim mi alacağız ?
3-Bu arkadaşımıza ait tahakkuk fişi ayrı ve tek olarak mı çıkacak ? ( Ayrı bir kanun maddesi olduğu için )
4-Aylık iş kur bildiriminde göstereceğiz değil mi ?

Teşekkür ederim
Saygılarımla
 
Üyelik
27 Kas 2012
Mesajlar
1
Konum
ANKARA
1-özürlü girişi yaparken,giriş ekranından özürlü kısmını ebet olark seçmelisiniz.
2-sgk ya dilekçe vereceksiniz özürü ilgili kanun numarasının aktif olması için ve özürlü çalıştırdığınız sürece her yıln ocak ayında mevcut özürlü personelelrinizi bilgilerinide yazarak sgk ya dilekçe vermelisiniz.ayrıca bildirgede 14875 kodu ile tahakkuk fişi almalısınız.
3-özürlüleri işe aldığınızda ve işten çıkardığınızda dilekçe ekinde ilgili iş-kur müdürülüğüne bilgi vermelisiniz
4-aylık olarak düzenlediğiniz iş-kur aylık işgücü cizelgesinde ise bay ve bayan olarak bildirmelisiniz.

kolaylıklar diliyorum..
 

Benzer konular

Üst