Kaan Korkmaz
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 28 Ara 2006
- Mesajlar
- 195
Arkadaşlar merhaba... Panoda epey aradım okudum bu başlığı açmadan önce ama tam anlamıyla alamadım cevabı soruma...
Şimdi şirketimizde ki işçi şubat ayında part time çalıştı... 15 günlük hizmet göstericez bildirgede... Anca bu işçi evveliyatında full time çalışıyordu.Yani 30 günlük hizmetler veriyordu şirkette ve primide 30 gün ödeniyordu...Şubat ayından itibaren 15 güne çeviriyoruz bu kişiyi...
Şimdi ben Şubat ayında bu adamı 15 gün göstericem ancak SSK ya bu duruma tam olarak nasıl belirticem...Yani sözleşme ve eksik gün bildirim formu gibi evrakları MART sonuna kadar mı göndermem gerekiyor? Yoksa geçmi kaldım?
Şimdi şirketimizde ki işçi şubat ayında part time çalıştı... 15 günlük hizmet göstericez bildirgede... Anca bu işçi evveliyatında full time çalışıyordu.Yani 30 günlük hizmetler veriyordu şirkette ve primide 30 gün ödeniyordu...Şubat ayından itibaren 15 güne çeviriyoruz bu kişiyi...
Şimdi ben Şubat ayında bu adamı 15 gün göstericem ancak SSK ya bu duruma tam olarak nasıl belirticem...Yani sözleşme ve eksik gün bildirim formu gibi evrakları MART sonuna kadar mı göndermem gerekiyor? Yoksa geçmi kaldım?