Merhabalar
bir firmada haftada 5 gün çalışan vasıflı personel var. , aynı işyerinde hafta sonu (şirket kapalı), fakat şirket , kendi personeline asma kat, boya tadilatı yaptırdı. . Firma , bu yapılan yaklaşık 10.000 tl civarındakı gideri, gider pusulası olarak personeline düzenleyebilir mi? ödeme yapması yasal mıdır.? Stopaj oranı %10 mu %20 midir?
Gelir elde eden personel, bu aldığı ücreti arizi kazanç olarak mı değerlendirmesi gerekiyor? Arizi kazanç olarak değerlendirirdiğinde, normal aylık aldığı maaş hesabı da , arizi kazança hesap eklenecek midir?
Cevap için teşekkür ederim.
bir firmada haftada 5 gün çalışan vasıflı personel var. , aynı işyerinde hafta sonu (şirket kapalı), fakat şirket , kendi personeline asma kat, boya tadilatı yaptırdı. . Firma , bu yapılan yaklaşık 10.000 tl civarındakı gideri, gider pusulası olarak personeline düzenleyebilir mi? ödeme yapması yasal mıdır.? Stopaj oranı %10 mu %20 midir?
Gelir elde eden personel, bu aldığı ücreti arizi kazanç olarak mı değerlendirmesi gerekiyor? Arizi kazanç olarak değerlendirirdiğinde, normal aylık aldığı maaş hesabı da , arizi kazança hesap eklenecek midir?
Cevap için teşekkür ederim.