Personelimizin 3 Günlük Raporu

[cenk_061978]

Değerli arkadaşlar personelimiz 05/04/2007 tarihinde viziteye çıkmış ve devlet hastanesinden 05/04/2007 tarihinden itibaren 3 gün istirahati uygundur şeklinde rapor almıştır. Sorum bu 3 günlük ücreti işveren olarak verme zorunluluğumuz varmı yoksa ssk mı ödeme yapmak mecburiyetinde konu ile alakalı bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler

 

[acar muhasebe]

Ynt: Personelimizin 3 günlük raporu

yoktur...

ilgili raporlu gün kadar aylık prim ve hizmet belgesini eksik düzenleyeceksinizz..

ayrıca ssk ya eksik gün bilgi formu ekinde raporun fotokopisini vermelisiniz.

raporlu oldugu günleri ödemek zorunda degilsiniz..

daha sonra kendisi ssk dan alabilir

 

[cenk_061978]

Ynt: Personelimizin 3 Günlük Raporu

ilginizden dolayı teşekkür ediyorum peki personelimizin almış olduğu rapor 2 gün istirahati uygundur şeklinde olsa idi ödeme tarafımızcamı yapılacaktı bu sorumuda cevaplarsanız sevinirim kolay gelsin

 

[SU-DE]

Ynt: Personelimizin 3 Günlük Raporu

acar muhasebe arkadaşımız belirtmiş olduğu gibi ilgili raporlu gün kadar yani 2,3 veya 5 farketmez rapor verilen gün ne ise eksik gün belirtip aylık prim ve hizmet belgesini belirtirseniz ücret ödemek zorunda değilsiniz personelde alacağını ssk dan alır.Fakat bu yaptırım hem çalışan hem de işveren için zaman kaybına yol açacaktır.Şöyle ki parasını alabilmek için ssk ya gitmesi gerekecektir.Raporlu gün sayısı fazla değil ise bence ücretini verin derim.

 

[cenk_061978]

Ynt: Personelimizin 3 Günlük Raporu

Bilgilendirmeniz için teşekkür ederim iyi çalışmalar

 

[Seda Sebzeci]

Ynt: Personelimizin 3 Günlük Raporu

3 günden eksik olan günleri kurum ödemesini yapmıyor. İşverenin ödeme zorunluluğu yok ama madur etmemek için ödense fena olmaz