Posta ile Gönderilen SSK Bildirgesi

[YELİZ]

Sayın üstatlar,

Abim işletme defterini kendisi tutmaktadır, Aylık SSK bildirgesini yanlışlıkla Çalışma Bakanlığı İstanbul Müdürlüğüne posta ile göndermiş. Bu durumda bildirge verilmemiş olarak işlem mi yapılır? Cezai şarttan kurtulmanın bir yolu var mıdır? Bilgi verirseniz sevinirim.
Saygılarımla.

 

[ERKAN AKTÜRK]

yeliz hanım işiniz biraz da işveren servisinin insafına kalmış siz yine de bir dilekçe ile birlikte posta alındısının aslı ve fotokopisi ile işveren servisine uğrayın ortada bir maddi hata sözkonusu düzeltileceğine inanıyorum
düzeltilmezse 506 sayılı sosyal sigortalar kanunun 140/c maddesi gereğince belirtilen sürede aylık prim bildirgesini vermeyenlere;
belgenin asıl nitelikte olması halinde belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin 1/5'i tutarında idari para cezası uygulanabilir

 

[ibrahimb]

sayın yeliz,
ssk işlemleri yönetmeliğini inceleyeniz. burada birtakım belgelerin kurumun herhangi bir ünitesine vermek kuruma vermek gibidir diyordu. bence ilgili müdürlüğe gidip belgenizin sskya gönderilmesini talep ediniz. sonucuna göre itiraz edersiniz.
selamlar

 

[huseyinsisman]

SSK Bil.Hk.

Sayın meslektaşımın belirttiği gibi yeni SSk yönetmeliğine göre SSK Bildirgesini kanunen vermiş oluyorsunuz.
Yönetmeliğin ilgili kanuni dayanakları aşağıda :

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Sigorta Primleri Daire Başkanlığı
SAYI : B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031/386460 13.05.2004
KONU: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği



G E N E L G E
16-318 Ek


Bilindiği gibi, 30.10.1987 tarihli, 19619 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile ek ve değişiklikleri, 16.01.2004 tarihli, 25348 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sosyal Sigortalar Kurumu Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği”nin 88 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.

01.05.2004 tarihi itibariyle yürürlüğe giren yeni “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği” ile bazı düzenlemeler yapılmış olup, bu düzenlemelerle ilgili olarak Sigorta İl ve Sigorta Müdürlüklerimizce 01.05.2004 tarihinden itibaren yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır.

I-İŞYERİ BİLDİRGESİ ve TESCİL:

1- Bilindiği üzere, 506 sayılı Kanuna göre sigortalı çalıştıran işverenlerin, Kanunun 8‘inci maddesi uyarınca “işyeri bildirgesi” düzenleyerek Kurumumuzun ilgili ünitesine vermeleri gerekmektedir.

Sözkonusu bildirgenin yeni örneği, Yönetmeliğin 1 No’lu ekinde yayınlandığından, 01.05.2004 tarihinden itibaren verilecek işyeri bildirgeleri yeni örnek kullanılmak suretiyle düzenlenecek, eski örnekler ise kullanılmayacaktır.

2- İşyeri bildirgelerinin, doğrudan (elden) verilmesi veya PTT yolu ile “APS" , “iadeli taahhütlü” veya “taahhütlü” olarak Kurumumuza gönderilmesi durumunda postaya verildiği tarih; adi posta veya özel kargo yoluyla gönderilmesi halinde ise, Kurumumuza intikal ettiği tarih dikkate alınarak işlem yapılacaktır.

Ayrıca, işyeri bildirgelerinin Kurumumuzun ilgili ünitesine verilmesi esas olmakla birlikte ilgili ünite dışındaki Kurumumuzun başka bir ünitesine intikal etmesi (örneğin işyeri bildirgesinin Kadıköy Sigorta Müdürlüğüne verilmesi gerekirken Kurumuz Göztepe Eğitim Hastanesine verilmesi gibi) halinde de, yukarıda belirtilen hususlar gözönünde bulundurularak işlem yapılacaktır.

….
….
….
IV- AYLIK PRİM ve HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ ve İŞLEME KONULMASI İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR:
…..
…..
Öteyandan, yanlışlıkla Kurumumuzun başka bir ünitesine gönderilen aylık prim ve hizmet belgeleri için de bu Genelgenin (I-2) bölümünde yapılan açıklamalar uyarınca işlem yapılacaktır.