personel maaş programı

Prim gün sayısı?

Interesting

Katkı Sunan Üye
Üyelik
25 Ocak 2010
Mesajlar
109
Konum
kayseri
Sn İlgililer;

Bir işçimiz mayıs ayında 13 ünde çıkartılmış 14 ünde tekrar işe alınmıştır.

Mayıs 31 çektiği için; parmak hesabı 31 gün ediyor ve brüt ücret 1 gün fazla oluyor.

Bu durumda SGK bildiriminde ve bordroda ne yapmak gerekiyor?

Teşekkürler
 
Ynt: Prim gün sayısı?

merhaba benim kanaatim 13 çıktı ise 13 gün çalıştı 14 de girdi ise 18 gün gösterilecek 31 gün olacak sonuçta giriş çıkış olmuş 31 gün olacak
 
Ynt: Prim gün sayısı?

Parmak hesabına göre evet 31 oluyor. Kafamaki sorunda o yüzden.

Bordroda hakedilen ücret için brüt tutarı 30 üzerinden göstermem gerekiyor. SSK tahakkukunda brüt tutar 1 gün fazla oluyor.

Bu nasıl çözülür?
 
Ynt: Prim gün sayısı?

1 gün ücretsiz izin gösterebilirsiniz. başka bir alternatif görünmüyor.
 
Ynt: Prim gün sayısı?

prim hizmet listesinde 2 ayrı satırda gözükmeli. çıkıştan önceki kısma ve girişten sonraki kısma 2 bordro düzenleyin
 
Ynt: Prim gün sayısı?

Aphb' sinde iki satır göreceksiniz, fazla gün varmış gibi gözüksede problem yok.Gün dökümü listesinde 30 gözükür.Pek tutarı ikisinin toplamı yani 31 günün toplamı olur.
 
Ynt: Prim gün sayısı?

işten çıkarılan personeli aynı gün işe alacaksanız işe girişi iptal ederek bu durumu çözebildiriniz.
şu durumda sgk ya yazarak işe giriş ve işten ayrılışı iptal edebilirsiniz. (bu durum biraz uzun olacak ama prosedür bu)
ücretsiz izin bildirerek olmayan bir işlemi varmış gibi göstermek sorunu çözer ama mevzuatlara uygun olmayan bir şeyi tavsiye etmek ne kadar doğrudur?
bence 1 gün fazla ücret ödemek katlanılabilir bir çözüm.
 
Üst