arkadaşlar,
müşterilere gönderdiğim mail'i buraya da taşımak istedim.
saygılarımla
Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki Ödemeler;
Sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas kazanç aylık üst sınırı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde (bugün için 4.151.70YTL), ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilecektir.
Buna göre ;
Örnek 1- Aylık brüt ücreti 3.000,00 YTL olan (D) sigortalısına, 2008/Ekim ayında brüt 2.500,00 YTL ikramiye ödendiği varsayıldığında, sigortalının,
Brüt Üc İkrami Ssk Matrahı
2008/Ocak 3.000.- 3.000.00
2008/Şubat 3.000.- 3.000.00
2008/Mart 3.000.- 3.000.00
2008/Nisan 3.000.- 3.000.00
2008/Mayıs 3.000.- 3.000.00
2008/Haziran 3.000.- 3.000.00
2008/Temmuz 3.000.- 3.000.00
2008/Ağustos 3.000.- 3.000.00
2008/Eylül 3.000.- 3.000.00
2008/Ekim 3.000.-2.500.00 4.151,70
2008/Kasım 3.000.- 4.151,70
2008/Aralık 3.000.- 3.196,60
Örnek 2- Aylık brüt ücreti 3.000,00 YTL olan (D) sigortalısına, 2008/Ekim ayında brüt 4.000,00 YTL ikramiye ödendiği varsayıldığında, sigortalının,
Brüt Üc İkramiye Ssk Matrahı
2008/Ocak 3.000.- 3.000.00
2008/Şubat 3.000.- 3.000.00
2008/Mart 3.000.- 3.000.00
2008/Nisan 3.000.- 3.000.00
2008/Mayıs 3.000.- 3.000.00
2008/Haziran 3.000.- 3.000.00
2008/Temmuz 3.000.- 3.000.00
2008/Ağustos 3.000.- 3.000.00
2008/Eylül 3.000.- 3.000.00
2008/Ekim 3.000.-4.000.00 4.151,70
2008/Kasım 3.000.- 4.151,70
2008/Aralık 3.000.- 4.151,70
544,90 YTL tutarındaki ikramiye ise prime esas kazanca dahil edilmemiş olacaktır.
Ayrıca ;
Çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir.
Örnek 1- 3.000.-YTL brüt maaş ödemesi yapılan ancak ocak ayı içerisinde rahatsızlanması nedeni ile 2 tam ay istirahatli bulunan çalışana, istirahatli olduğu 1.ay içinde 5.000.-YTL çalışmadığı halde ödeme yapılması halinde;
Ödenen Ssk matrahı
Ocak İstirahatli olduğu 1.ay 5.000.00 (ikramiye) Yok
Şubat İstirahatli olduğu 2.ay ... Yok
Mart Çalıştığı 1.ay 3000.00 ücret 4.151.70
Nisan Çalıştığı 2.ay 3000.00 ücret 3.000,00
Mayıs Çalıştığı 3.ay 3000.00 ücret 3.000,00
Haziran Çalıştığı 4.ay 3000.00 ücret 3.000,00
...
şeklinde olacaktır.
İdari para cezalarına muhatap olmamak için dikkat edilmesi gerekmektedir.
müşterilere gönderdiğim mail'i buraya da taşımak istedim.
saygılarımla
Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki Ödemeler;
Sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas kazanç aylık üst sınırı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde (bugün için 4.151.70YTL), ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilecektir.
Buna göre ;
Örnek 1- Aylık brüt ücreti 3.000,00 YTL olan (D) sigortalısına, 2008/Ekim ayında brüt 2.500,00 YTL ikramiye ödendiği varsayıldığında, sigortalının,
Brüt Üc İkrami Ssk Matrahı
2008/Ocak 3.000.- 3.000.00
2008/Şubat 3.000.- 3.000.00
2008/Mart 3.000.- 3.000.00
2008/Nisan 3.000.- 3.000.00
2008/Mayıs 3.000.- 3.000.00
2008/Haziran 3.000.- 3.000.00
2008/Temmuz 3.000.- 3.000.00
2008/Ağustos 3.000.- 3.000.00
2008/Eylül 3.000.- 3.000.00
2008/Ekim 3.000.-2.500.00 4.151,70
2008/Kasım 3.000.- 4.151,70
2008/Aralık 3.000.- 3.196,60
Örnek 2- Aylık brüt ücreti 3.000,00 YTL olan (D) sigortalısına, 2008/Ekim ayında brüt 4.000,00 YTL ikramiye ödendiği varsayıldığında, sigortalının,
Brüt Üc İkramiye Ssk Matrahı
2008/Ocak 3.000.- 3.000.00
2008/Şubat 3.000.- 3.000.00
2008/Mart 3.000.- 3.000.00
2008/Nisan 3.000.- 3.000.00
2008/Mayıs 3.000.- 3.000.00
2008/Haziran 3.000.- 3.000.00
2008/Temmuz 3.000.- 3.000.00
2008/Ağustos 3.000.- 3.000.00
2008/Eylül 3.000.- 3.000.00
2008/Ekim 3.000.-4.000.00 4.151,70
2008/Kasım 3.000.- 4.151,70
2008/Aralık 3.000.- 4.151,70
544,90 YTL tutarındaki ikramiye ise prime esas kazanca dahil edilmemiş olacaktır.
Ayrıca ;
Çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir.
Örnek 1- 3.000.-YTL brüt maaş ödemesi yapılan ancak ocak ayı içerisinde rahatsızlanması nedeni ile 2 tam ay istirahatli bulunan çalışana, istirahatli olduğu 1.ay içinde 5.000.-YTL çalışmadığı halde ödeme yapılması halinde;
Ödenen Ssk matrahı
Ocak İstirahatli olduğu 1.ay 5.000.00 (ikramiye) Yok
Şubat İstirahatli olduğu 2.ay ... Yok
Mart Çalıştığı 1.ay 3000.00 ücret 4.151.70
Nisan Çalıştığı 2.ay 3000.00 ücret 3.000,00
Mayıs Çalıştığı 3.ay 3000.00 ücret 3.000,00
Haziran Çalıştığı 4.ay 3000.00 ücret 3.000,00
...
şeklinde olacaktır.
İdari para cezalarına muhatap olmamak için dikkat edilmesi gerekmektedir.