Puantaj ile ilgili.
- Konbuyu başlatan esanss77
- Başlangıç tarihi
ggokhan.gokhan
Katkı Sunan Üye
Ynt: puantaj ile ilgili
Hangi programı kullanıyorsunuz.
Hangi programı kullanıyorsunuz.
ggokhan.gokhan
Katkı Sunan Üye
Ynt: puantaj ile ilgili
28 de olsa ayın toplam günleri 31 de olsa 30 da olsa 30 gün üzerinden puantaj yapılması gerekir.
28 de olsa ayın toplam günleri 31 de olsa 30 da olsa 30 gün üzerinden puantaj yapılması gerekir.
ggokhan.gokhan
Katkı Sunan Üye
Ynt: puantaj ile ilgili
Programla ilgili bir sorun gibi görünüyor ama bir çok muhasebe programı 28 gün üstünden puantaj yapıp çalışılan günü 30 gün olarak gösteriyor.
28 gün üstünden yapmayı denemenizi (ki ben MİKRO V12 kullanıyorum ve mikronun personel programı aynı şeyi yapmakta. ) ve çalışılan günü kontrol etmenizi ve günlük ücreti kontrol etmenizi tavsiye ediyorum. Eğer olmazsa logoya danışın derim.
Programla ilgili bir sorun gibi görünüyor ama bir çok muhasebe programı 28 gün üstünden puantaj yapıp çalışılan günü 30 gün olarak gösteriyor.
28 gün üstünden yapmayı denemenizi (ki ben MİKRO V12 kullanıyorum ve mikronun personel programı aynı şeyi yapmakta. ) ve çalışılan günü kontrol etmenizi ve günlük ücreti kontrol etmenizi tavsiye ediyorum. Eğer olmazsa logoya danışın derim.
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: puantaj ile ilgili
Şubat ayı için bürüt ücret hesabı ile sgk gün ve kazancı birbirine karıştırılan bir konudur. Günlük ücret ile yapılan iş sözleşmelerinde tam ay çalışanda bürüt ücret 28 gün olarak hesaplanır. Ancak sgk prim matrahı 30 günlük olarak bulunan matrah üzerinden hesaplanır.
Şubat ayı için bürüt ücret hesabı ile sgk gün ve kazancı birbirine karıştırılan bir konudur. Günlük ücret ile yapılan iş sözleşmelerinde tam ay çalışanda bürüt ücret 28 gün olarak hesaplanır. Ancak sgk prim matrahı 30 günlük olarak bulunan matrah üzerinden hesaplanır.
Ynt: puantaj ile ilgili
Örneğin personele nakil nedeniyle 04 şubatta çıkış verilip 05 şubat giriş yapıldıysa 4 gün bir bordroda puantaj nedeniyle 24 gün diğer bordroda görünecektir.
Anladığım kadarıyla söylemek istediğiniz, ödenecek 30 günlük ücret ile bordrolardaki toplam ücretin tutmaması konusu.Programla ilgisi yoktur, bütün programlarda aynı sonucu verecektir diye düşünüyorum. Bence fazla mesai tanımlayarak denkleştirebilirsiniz.
Örneğin personele nakil nedeniyle 04 şubatta çıkış verilip 05 şubat giriş yapıldıysa 4 gün bir bordroda puantaj nedeniyle 24 gün diğer bordroda görünecektir.
Anladığım kadarıyla söylemek istediğiniz, ödenecek 30 günlük ücret ile bordrolardaki toplam ücretin tutmaması konusu.Programla ilgisi yoktur, bütün programlarda aynı sonucu verecektir diye düşünüyorum. Bence fazla mesai tanımlayarak denkleştirebilirsiniz.
