Rapor Hk.

[stajer49]

Selamlar,

Bir şirkette işçinin 19.06 ile 21.06 tarihleri arasında almış olduğu rapor yeni elime ulaştı. Rapor bitimini takip eden 5 iş gününü geçmiş bulunmaktayız.
Ayrıca sgk tahakkuk fişlerini raporu görmediğimiz için tam tahakkuk ettirdik.
Ne yapmamız gerikiyor ?
Saygılar...

 

[AYSE]

Ynt: Rapor Hk.

APHB tam yani 30 gün tahakkuk ettirmenizde sıkıntı yok. Ancak; rapor bitim tarihini takip eden 5 günlük sürecin aşımı ........

 

[stajer49]

Ynt: Rapor Hk.

Ayşe hanım 5 günlük sürenin aşımı ceza gerektiriyor. Fakat 2010 yılında ikinci olarak yayınlanan sgk yönetmeliğinde girişi yapılmamış raporlar için işverene tebliğ gönderileceği ve tebliğ sonunda girişi yapılmaz ise cezai müeyyidelere maruz kalınabileceği yazıyor.
Bu konu ile ilgili bilginiz var mı ?
Birde 3 iş gününü kapsayan raporların girişinin yapıldığını biliyorum.
3 iş gününden daha az raporları da işlememize gerek var mı ?
Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Saygılar...

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Rapor Hk.

21.06 çalışır rapor ise endişelenecek bir şey yok. Kişi iki günlük rapor almış. Rapor bildirimi yapmanıza gerek yok.

Tahakkukta yapılacak tüm işlemler işverene inisiyatifindedir. Bence herhangi bir değişiklik yapmamak daha uygun. Ancak size tavsiyem bu rapor gecikmesini disiplin açısından değerlendirmenizdir. Çünkü raporların geç gönderilmesi alışkanlık haline gelirse çok zorlanırsınız.

 

[stajer49]

Ynt: Rapor Hk.

sevk 19.06
çalışabileceği tarih 21.06

bu rapor 2 günlük mü oluyor ?
bildirim yapmamıza gerek yok mu ?

 

[aşkınbulduk]

Ynt: Rapor Hk.

yok,

 

[stajer49]

Ynt: Rapor Hk.

çok şükür
teşekkürler

 

[mustafakeles]

Ynt: Rapor Hk.

bidirimde bulunmanıza gerek yok. 2 günü aşan işgöremezlik raporlarını 5 gün içerisinde teslim etmeyen çalışanın durumunu tutanakla belgelemenin faydalı olacağı kanaatindeyim