MERHABALAR
Şirketimiz bünyesinde çalışmakta olan bir personelimiz mart ayı içerisinde 10 gün doktor raporu aldı ve bunun sonucunda ssk dan işgöremezlik belgesi alıp buna karşılık gelen ücretinide bu kurumdan almış bulunmaktadır. Şimdi kanunda okuduğum kadarıyla 1 haftaya kadar olan raporlu dönemde personele ücretli izin verilebiliyor, fakat bu konuyla ilgili olarak buradaki arkadaşlarımla bir karar varamadık, sonuçta bu personel işgöremezlik ücretini ssk dan aldı bizde bu personelin 10 günlük ücretini maaşından kesmelimiyiz yoksa raporlu olduğu için ödememiz mi gerekiyor,
konu ile ilgili olarak yorumlarınızı acil bekliyorum
teşekkürler
Şirketimiz bünyesinde çalışmakta olan bir personelimiz mart ayı içerisinde 10 gün doktor raporu aldı ve bunun sonucunda ssk dan işgöremezlik belgesi alıp buna karşılık gelen ücretinide bu kurumdan almış bulunmaktadır. Şimdi kanunda okuduğum kadarıyla 1 haftaya kadar olan raporlu dönemde personele ücretli izin verilebiliyor, fakat bu konuyla ilgili olarak buradaki arkadaşlarımla bir karar varamadık, sonuçta bu personel işgöremezlik ücretini ssk dan aldı bizde bu personelin 10 günlük ücretini maaşından kesmelimiyiz yoksa raporlu olduğu için ödememiz mi gerekiyor,
konu ile ilgili olarak yorumlarınızı acil bekliyorum
teşekkürler