Rapor Parası Ödeme

[meduzam]

işçi 16.01.2013 de rapor aldı 10 günlük bu işçinin rapor parasını alması için 16.01.2012-16.01.2013 arası 90 gün sgk primi ödenmiş mi olması gerekiyor. Aksş takdirde biz 10 gün eksik gösterisek bile işçi rapor parasını alamıyor mu..

Bir de 10 günlük rapor alan işçi 1 yıl içinde 90 günü varsa işvetren 10 gün elsik gödterecek ancak sgk ilk 2 günü ödemiyor 8 gün ödüyor bu durumda 12 günlük işgöremezliği ne olacak işçinin işveren mi ödeyecek işveren öderse ekisk nasıl 10 gün raporlu gösterecek..

 

[Rietveld]

İstirahat parası alabilmesi için son 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.Devlet ilk 2 günü ödemiyor.Bu 2 günü işveren isterse çalışana ödeyebilir iyi niyet olarak.Ancak böyle bir zorunluluğu yok.

 

[keremcem]

12 gunluk ucret eksıgı nasıl oluyor, 10-2: 8 degılmıdır?

 

[Rietveld]

12 günlük eksik nasıl oluyor onu anlamadım.Rapor 10 günlük diyorsunuz.Siz yine 10 gün eksik gün göstereceksiniz.Devlet 8 günlük ücret ödeyecek.Kalan 2 günü işverenin ödeme zorunluluğu yok.

 

[thunder06]

Peki rapor la birlikte iş görmezlik belgesi de varsa o zaman devlet bu 10 günün tamamını mı öder yoksa yine 8 gün mü öder ?

 

[merkür2]

İş kazası hariç sgk her zaman 2 gün eksik öder.

 

[thunder06]

Teşekkür ederim merkür2. SGK nın ödemediği 2 günü ödeme mecburiyetimiz var mı şirket olarak? Ayrıca eksik gün bildirimi ile ilgili yönetmelik veya kanun var mıdır ?

 

[melik]

İşverenin 2 günü ödeme mecburiyeti yok. İsterse öder.