Rapor Ücreti

[mes_ar]

Merhaba, arkadaşlar bir işçi 2 günlük rapor almış. Bu durumda biz bunu eksik gün bildirimiyle bildiriyoruz. Çalışanın maaşından kesiyoruz ve bunu daha sonra işçi sgk dan alıyor, değil mi?

 

[keremcem]

İşçi SGK dan alamıyor 2 günlük rapor ücretini, ama diğer belirttiğiniz kısımlar doğru.

 

[mes_ar]

Bu durumda şöyle bir sıkıntı doğuyor: Biz bu 2 gün için eksik gün bildirim formu verdiğimize göre sgk bildirgesinde 2 gün eksik bildirmek zorundayız. Fakat 2 günü sgk ödemediğine göre işveren ödeyecek. Bu durumda ücret bordrosunda çalışılan güne 28 yazarken ücretinde herhangi bir eksiltme yapmayarak önceki ay matrahının aynısını yazmalıyız, bu bir sorun oluşturur mu?

 

[keremcem]

Raporlu olunan o süre için işverenin herhangi bir ödeme zorunluluğu yok, ama işveren isterse elbette primlerini de ödemek şartıyla ücreti ödeyebilir.
Raporlu olarak bildirip, ücreti tam ödemenizde bir sorun yok.

 

[mes_ar]

O halde gününü 28 mi yazmalıyız?

 

[mes_ar]

Arkadaşlar, bu 2 günlük rapor girişi internetten yapıldı. Fakat aylık bildirge yapılırken eksik gün yazılmadı ve 30 gün tam prim yazıldı. 2 günü sgk ödemediği için işveren maaşını tam ödedi. Bu durumda; sgk için düzeltme vermeye gerek var mı? Eksik gün bildirim formunu elden doldurup sgk ya götürmeye gerek var mı? Umarım anlatabilmişimdir durumu...

 

[metyo]

Düzeltme yapmaya gerek yok.İşveren maaşını tam ödemiştir.Herhangi bir kesinti yapmamıştır.Kaldı ki raporlu işçinin maaşını işveren isterse ödeyebilir.

 

[mes_ar]

peki bu durumda eksik gün bildirim zorunluluğu var mı?

 

[metyo]

Eksik gün bildirminden bahsetmek için,eksik gün bildirmiş olmanız gerekiyor.Yani siz 28 gün bildirmişseniz eksik günden bahsedebiliriz.Ama 30 gün bildirmişsiniz.Dolayısıyla eksik günden bahsedilemez.

 

[Ozcan_mert]

Merhaba, işveren olarak raporlu çalışanlarımıza kesinti uygulamıyoruz. Dolayısıyla iletilen raporları sisteme girip eksik gün bildirmek zorunluluğu var mıdır ? Puantajı tam olarak düzenleyip rapor girişi yapmıyoruz. Gelen raporlar zaten özel sağlık kuruluşlarından alınan 1-2günlük raporlar. Herhangi bir sakınca var mıdır ?

 

[AYSE]

İş kazası hariç 1-2 günlük raporların sisteme girilmesi zorunlu değildir.

 

[GOKHANALKAN]

2 gun ve altı raporlarda kesıntı yapmıyosanız sgk ya bıldırmenıze gerek yok raporu dosyasında saklamanız yeterlı dıye dusunuyorum

 

[Özlükİşleri]

Merhaba, işveren olarak raporlu çalışanlarımıza kesinti uygulamıyoruz. Dolayısıyla iletilen raporları sisteme girip eksik gün bildirmek zorunluluğu var mıdır ? Puantajı tam olarak düzenleyip rapor girişi yapmıyoruz. Gelen raporlar zaten özel sağlık kuruluşlarından alınan 1-2günlük raporlar. Herhangi bir sakınca var mıdır ?

Eğer SGK gününü 30 gün gösterdiyseniz Eksik gün bildirmenize gerek yok. SGK 2 güne kadar olan raporlar için her hangi bir uygulama yapmıyor. Yanlız 3 gün ve üzeri SGK anlaşmalı bir kurumdan rapor alınır oda SGK sayfasından "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" yapılmamışsa bağlı olduğunuz SGK Merkezlerinden girişin yapılması için yazı gelebilir. Sizde yazıya cevaben ücreti ödendi diye belirtirseniz bir sıkıntı olmaz. Tamamen işverenin insiyatifinde olan bir durum. SGK Gününü tam gösterebilirsiniz.