Rapor

[asuri33]

Merhaba

Arkadaşlar bir çalışanımız 13-08-2015-15-08-2015 tarihleri arası rapor almış olup,(15.08.2015 tarihinde çalışır durumunda ve sisteme yansımadı)

17-08-2015-24-08-2015 arası ikinci bir rapor daha almıştır.25.08.2015 tarihinde çalışır durumundadır.


1- Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda yapmam gereken işlemler nelerdir.?
2- Bu çalışan 25.08.2015 tarihinde istifa talebinde bulundu.Şirketimiz açısında istifası durumunda herhangi bir sorun çıkar mı?


Yorumlarınızı rica ediyorum.

 

[Rietveld]

25 Ağustos günü gelip istifasını yazıp çıkabilir size sorun teşkil etmez raporu bitmiş oluyor çünkü.

Ağustos bordrosunda 10 gün eksik göstereceksiniz. 10 gün rapor almış çalışmamış. 15 gün gözükecek bordroda çalıştığı gün sayısı. 15 gün prim ödenecek 10 gün eksik gösterilecek. Raporlara onay vermeyi unutmayın vizite giriş sisteminden. Ayrıca eğer 10 kişi altında çalışana sahip iseniz eksik gün bildirim formu vereceksiniz.

 

[merkür2]

Aylık bildirgede "01" kod ile eksik gün bildirip "çalışmamıştır" kutucuğunu işaretlemeniz durumunda rapor giriş ekranında onay yapmanız gerekmez.
Çalışan istifa talebinde ihbar süresine uymaz ise işv. ihbar tazminatı isteme hakkı vardır.