Merhaba. Temmuz ayının tamamı için hastaneden rapor almış bir işçi var. E-vizitede raporunu "Çalışmamıştır" olarak onayladık. İşveren, işçinin raporlu olduğu süreyi de prim günü olarak bildirip ödemek istiyor.
Luca'da Takvimli puantaj kısmında raporlu tarihi normal gün olarak bırakıp yalnızca "İstirahat sürelerinde çalışmamıştır" seçeneğini işaretleyerek MuhSgk'yı beyan edebilir miyiz?
Luca'da Takvimli puantaj kısmında raporlu tarihi normal gün olarak bırakıp yalnızca "İstirahat sürelerinde çalışmamıştır" seçeneğini işaretleyerek MuhSgk'yı beyan edebilir miyiz?
