Raporlu Gün Puantajı

[oarslan]

Herkese Merhabalar
Şöyle bir durum var yardımcı olursanız sevinirim.
İşçinin teki Ağustos ayında 24.08.2005 Tarihine kadar raporlu .25.08.2005 te çalışmaya başlayabilir.25 inde çalışmaya başlıyor Ağustos ayı içerisinde bayramda da çalışma yapıyor .Bu durumda Ssk'ya kaç gün çalışma yapmış olarak göstermem gerekir kafamı karıştıran Ağustos ayının 31.günüdür.Aynı işe yeni girmiş gibi yapmam mı gerekiyor yanı mesela ağustos ayının 10 unda işe girmiş olsa ozaman 31.günüde çalışmış gibi 22 gün bildirdiğimiz gibi.

 

[Dinçer KUM]

25.08.05-31.08.2005 olmak üzere toplam 7.gün göstereceksiniz.

 

[Kemal]

Raporlu işçi

Merhaba,
Bu tek işçiyi 24 gün raporlu, 6 gün çalışma göstermeniz gereklidir.Bahsettiğiniz konu sadece ilk işe girişlerde geçerli.30 Ağustos çalışmasını da ücretine 1 yevmiye ilave ederek göstermeniz gerekir.

 

[oarslan]

Merhaba

Şimdi hangisi doğru 6 mı 7 mi
Ben bildirgemi 6 diye yollamıştım patronum bana 7 olacak dedi.Şimdi bildirgeyi iptal ettim.Bundan sonra yapcağım ne olmalı

 

[kaya]

Raporlu günleri 30'dan düşmelisiniz. Kemal bey'in görüşüne katılıyorum.

 

[soyluca]

Eğer işçi saatlik ücret üzerinden çalışıyorsa yani sözleşmesi saatlik üzerinden ise ayın 31'inide dikkate alın. Eğer işçi aylıkçı olarak çalışıyorsa 31'ini dikkate almayın.(E-bildirgede eksik gün nedeni olarakta 07-puantaj kayıtları deyip geçin.)