Raporlu İken İşten Çıkarma

[gürcü bayram ali]

Merhabalar... Beş yıldır her yenilemek şartıyla Halk Müdürlüğünde usta öğreticisi pozisyonda çalışan bir bayan olarak mesai haricinde evde ayak kırılması neticesinde bir ay iş görmemezlik belgesi (rapor) alındı. daha sonra halk eğitim müdürlüğü iş akdimi raporlu iken fesih etti.
a) Rapolu iken iş akdimin fesih edilmesi doğru mu
b) Rapor sürem bir ay dolduktan sonra 4 ay daha uzaması muhtemel..
c) iş görmemezlik tutarının ne kadarını (kaç aylık süre için) alabilir..
Saygılarımla

 

[keremcem]

a) Rapolu iken iş akdimin fesih edilmesi doğru mu

Yanlış,

b) Rapor sürem bir ay dolduktan sonra 4 ay daha uzaması muhtemel..

Allahtan acil şifalar dilemekten başka bir şey denemez bu konuda

c) iş görmemezlik tutarının ne kadarını (kaç aylık süre için) alabili

Raporlu iken yapılan sözleşme feshi ancak rapor süresi sonunda sonuç doğuracağından , alınan ilk rapor süre için işgöremezlik ödeneği alınabilir.

Dilerseniz, raporlu iken sözleşmenizin feshedilmesi nedeniyle iş mahkemesinde dava açıp feshin geçersizliğini sağlayabilirsiniz.