kaan070608
Katkı Sunan Üye
arkadaşlar bir işçi 2- 3 aydır sürekli tedavi altıda ve sonunda ameliyat oldu uzun bir süre raporlu böylece.bu durumda işveren bu işçi için çalışmadığı bu aylarda sadece eksik gün bildirimi vermesi yeterlimidir.raporlu olduğu için puantaj kartına ssk gün ve çalışma günü yazılmadığı için herhangi bir prim ödemesi yada başka bir bildirim yapılacakmı.ayrıca yeni tebliğe göre elektronik ortamda yapılacak istirahat bildirimi uzun süreli raporlarda 10 ar günlük süreler bitiminden 5 iş günü içinde bildirm yapılması lazım diyor bu durumda öteden beri raporlu olan ve hala devam eden rapor için nasıl bildirim yapılacak.teşekkürler.