bayan personelimiz 10.03.1997 tarihinde işe girmiştir. 12.05.2009 tarihinde evlenmiştir. doğum nedeniyle raporludur. raporu 23.05.2010 tarihinde bitmektedir. personel işten ayrılmak istemektedir. rapor tarihi bitmeden evlilik nedeniyle sözleşmesini fesih edebilir miyiz? hangi tarihe çıkış vermeliyiz?