Raporlu süreler Kıdem tazminatına dahilmidir.?

[yavuzer.m]

merhaba,
İşe başlama tarihi 03.03.2008 olan bir kişi 15.02.2010 tarihinde ameliyat olması nedeniyle 30 günlük rapor alıyor. rapor bitim tarihi olan 15.03.2010 tarihinde iş başı yapmak için işyerine gittiğinde (performasından memnun olunmadığı gerekçesiyle) işine son veriliyor.

bu çalışan kıdem tazminatına hak kazanmışmıdır. Raporlu olduğu günler kıdem tazminatı için gerekli süreye dahilmidir.

 

[ZİNDAN]

Ynt: kıdem tazminatı

Raporlu olunan süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.
Çıkış tarihi nedir.?

 

[abcd]

Ynt: Raporlu süreler Kıdem tazminatına dahilmidir.?

çıkış tarihi 15.03.2010 yani raporun bitmesine müteakip ilk iş günü.

 

[yavuzer.m]

Ynt: Raporlu süreler Kıdem tazminatına dahilmidir.?

Sayın Zindan,

ilgili kanun maddesini hatırlıyorsanız yazabilirmisiniz.

 

[nane]

Ynt: Raporlu süreler Kıdem tazminatına dahilmidir.?

İhbar süresi+6 haftadan uzun sürmeyen raporlar iş kanunu (1475) gereği kıdem süresinden sayılır.