Ben bir çağrı merkezinde görev almaktayim özellikle resmi tatillere izin günlerimiz yazılıyor. Hem resmi tatil olarak kullanamıyoruz hemde çift yevmiye alamıyoruz. Bu konu hakkinda bilgi sahibi olanlar mesaj atabilir mi?
Install the app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Resmi İznin Haftalık İzine Denk Getirlmesi
- Konbuyu başlatan cann21
- Başlangıç tarihi
yavuzakbal
Katkı Sunan Üye
Ben bir çağrı merkezinde görev almaktayim özellikle resmi tatillere izin günlerimiz yazılıyor. Hem resmi tatil olarak kullanamıyoruz hemde çift yevmiye alamıyoruz. Bu konu hakkinda bilgi sahibi olanlar mesaj atabilir mi?
Hafta tatilinizin belli bir gün olması gerekiyor (İlla pazar günleri olmak zorunda değildir). Yani haftalık 45 saati tamamladığınızda 1 gün aralıksız ve ücreti işverence karşılanan hafta tatiline çıkarılmanız gerekiyor.
Eğer hafta tatili gününde çalıştırılıyorsanız bunun için f.mesaiye onay vermiş olmalısınız ve çalışmanızın karşılığında %50 zamlı ücret almalısınız.
Gelelim resmi tatil meselesine;
Hafta tatiliniz gerçekten resmi tatile geldiyse ve işveren size izin verdiyse yapacağınız bir şey yok. Fakat resmi tatiliniz mesai gününüze denk geliyor ve çalıştırılıyorsanız 1 gün izin için+1gün çalıştığınız için ücret almalısınız ve bunu bordroda f.mesai olarak göstermek zorundadır.
Bunlarıda yapmıyorsa; Konuşup anlaşmaya çalışmak lazım. Bu da olmuyorsa bir yandan durumunuzu ispat edebileceğiniz imza kağıtları, mailler vs evrakları toparlamaya çalışıp bir yandan da Alo 170 i arayıp şikayette bulunmanızı şahsen tavsiye ederim. İş akdinizi haklı olarak fesh etme durumuna geldiğinizde bu süreç sizi haklı çıkarmaya çok faydalı olacaktır.
Son düzenleme:
İş yerinde vardiya planlamasinda istedikleri zamanda haftalik izin veriliyor. Bu nedenle resmi tatillere denk getirilip mağdur oluyoruz bunun için yapılabilecek birsey var mı?
BSEdanismanlik
Katkı Sunan Üye
Haftalık 45 saat içinde kaldıkları ve bir tam gün izin verdikleri sürece istedikleri zaman izin verebilirler.
Resmi tatile denk getirmeleri tamamen işverene kalmıştır.
(resmi tatile denk getirdikleri için mağdur değil sadece izinli oluyorsunuz)
Resmi tatile denk getirmeleri tamamen işverene kalmıştır.
(resmi tatile denk getirdikleri için mağdur değil sadece izinli oluyorsunuz)