Resmi Tatil Ve Hafta Tatilim Aynı Güne Geldiğinde Çalışırsam Mesaim Nasıl Hesap Edilir ?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan fondess
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
F

fondess

Üyelik
14 Ağu 2013
Mesajlar
3
Konum
kayseri
30agustos resmi tatili hafta tatilime denk geliyor ve o gun calismam gerekiyor, mesaim hesap edilirken nasil hesaplanacak. Normalde resmi tatilde veya hafta tatilinde calisinca %100 farkli hesap edilior.
 
İki tatilin çakışmış olması %200 olmasını gerektirmez. Bu arada 30/08/2013 sizin için hafta tatili mi?
 
Hafta tatiline denk gelmeseydi ve o gün tatil yapmış olsaydınız, çalışmadan o günün ücretini alabilecektiniz zaten, çalışmış olsaydınız da +1günlük ücrete daha hak kazanmış olacaktınız. Çalışmıyorsunuz, +1günlük ücrete hak kazanamıyorsunuz
( sözleşmelerinizde hafta tatili ile genel tatillerin çakışması durumunda x2 veya x3 ücret ödenir diye özel olarak tanımlanmış bir madde yok ise)
 
fondess' Alıntı:
Benim hafta tatilide 30 agustosa geliyor
Genişletmek için tıkla ...

Çakışmaması halinde sorun yok.
Çakışır (yani her iki tatil günü çakışır)ve çalışma yapılır ise o günün(yani 30 Ağustos tarihinin)çalışanlar için hafta tatili olarak kabül edilmesi görüşü daha baskındır,bu nedenle ücretininde buna göre ödenmesi,(yani işcinin h.tatilinde çalışması halinde,haftalık çalışma süresi tamamlanmış olduğundan bu durumun f.çalışma olarak değerlendirilmesi,sonuçta işcinin toplamda 1+1.5=2.5 yevmiye alması,genel tatil de çalışılması halinde ise işcinin eline toplamda1+1=2günlük ücret geçmesi gerekir.
Çakışır ve çalışma yapılmaz ise çalışmayanlar için çalışılmayan hafta tatili gününe ilişkin bir iş karşılığı olmaksızın "o günün ücreti tam olarak ödenir"Çakışmaz ve işci de çalışmaz ise o günün ücreti(yani bu tatil-30 ağustos günü)tam olarak ödenir.
Yasa da belirtilen ücretler/yevmiyeler ve tutarları asgaridir,iş sözleşmesi veya TİS ile (işci lehine)artırılabilir.
 
Son düzenleme:
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst