Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan ali84
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
A

ali84

Üyelik
25 Haz 2014
Mesajlar
87
Konum
MUĞLA
Merhaba.

Ağustos ayı içerinde sgk denetimi geçirdik. Müfettiş normal günle resmi tatile denk gelen gece çalışmasında gece 12:00 den sonra ki gece saatleri için mesai ödenmesi lazım dedi.Örneğin; 2 posta halinde çalışan bir iş yeriyiz.Gece postası saat 17:00 de iş başı yapıp gece 01:30 işi bırakıyor.18 Mayıs ile 19 Mayıs bağlan gece de işçileri gece 12:00 den sonraki 1,5 saatlik çalışma için 19 Mayıs Mesaisi istiyor.
Kanundaki Resmi Tatil başlangıcı 19 Mayıs Sabahı saat 07:00 de başlar diyor.


İşçinin böyle bir hakkı var mıdır ?
 
kanunda resmi tatil başlangıcı 19 mayıs sabahı saat 07:00 de başlar diyor ise, gece çalışılan 1,5 saat için mesai verilmesine gerek yoktur ki o 1,5 saat zaten çalışanın, çalışması gereken zaman dilimleri içinde bulunuyor
 
-Bu noktayı değerlendirirken "....Törenler Yönetmeliği"üzerinden gitmek doğru olmaz,zira törenler hk.dır.
-Konunun ilgisi itibariyle 2429 sayılı kanuna baktım,19 mayıs bayramı şu saat de bşlar/biter ibaresi yok,sadece 29 Ekim Cumhuriyet bayramı hk.saat.13.00ibaresi var.
-Olayımızda "bir gün" durumu var,buna göre saat 24 den sonraki zaman-süre esas alınmalıdır.
 
Belirtilen yönetmelik yapılacak törenlerle ilgilidir, resmi tatil başlangıcı ile ilgili değil.
 
Evet orada haklısınız.Ama bana müfettişin bu kararı çok saçma geldi.Kanunda da belirli bir saat yok ise hangi kanuna dayanarak söylüyor ki bunu.Biz tutanağı almadan önce bunu itiraz ettik ama müfettişin dediği olur dedi adam.Herhangi bir kanun hakkında bir açıklama yapmadı.Bölgedeki diğer fabrikalara da denetim vardı.Oralara başka müfettişler gelmiş.Böyle bir uygulama yapmamışlar.
 
şeref aydemir' Alıntı:
-Olayımızda "bir gün" durumu var,buna göre saat 24 den sonraki zaman-süre esas alınmalıdır.
Genişletmek için tıkla ...

Olayın esasında "gün/tarih durumu var.
Zaman yönünden gün; 00.00 ila 24.00 arasındaki süredir,(24 saatlik süreye (bir)gün denir)günün başlangıcı gece 24.00 itibariyle 00.00 ise 18 Mayıs günü saat 24.00 de biter/sona erer,19 Mayıs günü saat 24.00 den sonra (00.00 itibariyle)başlar,19 Mayıs da tatil günü olduğuna ve çalışma süresi de saat 24 den sonra devam )ettiğine göre,sözkonusu çalışmanın tatil süresine rastlamadığı söylenemez ama çalışma süresi 17.00 ila 01.30 olduğu için işcimizin bu çalışması 18 mayıs tarihli iş gününe ilişkindir ancak bu durumda;
18 mayıs iş gününe dair çalışmanın (19 mayıs)tatil gününe(yani saat 24 den sonraya) sarkmış olması durumunda,sarkan bu sürenin ne şekilde değerlendirilmesi gerekir sorusuna cevaben, sarkan bu sürenin f.çalışma olarak(41ci maddeye göre) değil,44 cü madde kapsamında kalan 1.5 saatlik sürenin genel tatil ücreti olarak(47 ci maddeye göre) ödenmesi(işci lehine) mümkün olabilir düşüncesindeyim.
 
Son düzenleme:
ali84' Alıntı:
Evet orada haklısınız.Ama bana müfettişin bu kararı çok saçma geldi.Kanunda da belirli bir saat yok ise hangi kanuna dayanarak söylüyor ki bunu.Biz tutanağı almadan önce bunu itiraz ettik ama müfettişin dediği olur dedi adam.Herhangi bir kanun hakkında bir açıklama yapmadı.Bölgedeki diğer fabrikalara da denetim vardı.Oralara başka müfettişler gelmiş.Böyle bir uygulama yapmamışlar.
Genişletmek için tıkla ...

Resmi tatil günün başlangıcı noktasında"Kanunda da belirli bir saat yok ise"düşüncenize istinaden;
-olması(ve her durumda illaki saat kavaramı) gerekmez,zira buradaki esaslı olgu "gün"ve "tatil günü"dür.

- itiraz noktasında "1.5 saatlik"sürenin ne şekilde değerlendirileceğini merak ediyorum(bu noktaya ilişkin düşüncem yukarıda belirttiğim gibidir)
Noksanımız var ise lütfen paylaşalım.
 
şeref aydemir' Alıntı:
Resmi tatil günün başlangıcı noktasında"Kanunda da belirli bir saat yok ise"düşüncenize istinaden;
-olması(ve her durumda illaki saat kavaramı) gerekmez,zira buradaki esaslı olgu "gün"ve "tatil günü"dür.

- itiraz noktasında "1.5 saatlik"sürenin ne şekilde değerlendirileceğini merak ediyorum(bu noktaya ilişkin düşüncem yukarıda belirttiğim gibidir)
Noksanımız var ise lütfen paylaşalım.
Genişletmek için tıkla ...


Bilgilendirmeniz için çok teşekkür ederim.Sizin dediğiniz mantıklı geldi.Gün kavramını hesaba koymamıştım.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst