4857 Sayılı İş Kanunu
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
Madde 44 - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.
İrem35 ' Alıntı:... bu çalışması nedeniyle fazla mesai ...
Malum iş kanunu yönünden sorun yok,
konunun ilgisi gereği SGK mevzuatına hakim değilim(ama yarın cuma ve tam gün tatil değil,tatil yarın/28 ekim günü saat 13.00 itibariyle başlıyor,buna göre işci 29 unda işbaşı yapacağından,girişin 28 ekim saat 13 den önce yapılmış olması halinde sorun doğmaz!..desem çok mu afaki olur)
Sorun olmaz. Yılın herhangi bir günü işçi işe başlayabilir.
Dikkat edeceğiniz nokta; 29 Ekimde mesai yaparsa 2 yevmiye ödemelisiniz.
Olmaz,çalışsaydı bir yevmiye daha ödemeniz gerekecekti