[FONT="]04- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
Bu sebeple fesihle , diğer şartları da ( son 120 günde kesintisiz prim ödenmesi- son 3 yılda 600 gün prim günü) sağlıyorsanız işsizlik sigortasından yararlanabilirsiniz.
Bu sebeple çıkışınızla kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırsınız, ödenmesi gerekir. Kıdem ve ihbar tazminatınızödenmezse dava açma hakkınızı kullanabilirsiniz.
Dava konusu işe iade olursa, çıkışınızın yapıldığı ( veya resmi olarak size bildirildiği) tarihten itibaren 30 gün içinde iş mahkemesinde işe iade davası açabilirsiniz.
İşsizlik maaşı alırken , işe iade davasını kazandığınızda ve işveren sizi işinize geri iade aldığında, kurum size ödediği işsilik sigortası ödemelerini geri isteyecektir.
İzne hak kazanma konusunda , 1 tam yılı doldurmamış olduğunuzdan 2017 çalışma dönemi için izne hak kazanamazsınız,
Açacağınız dava konusunu ve sonucunda elde edebileceklerinizi iyi değerlendirip davanızı o yönde açmanız ( veya işverenle anlaşarak hiç dava açmamanız) sizin açınızdan daha hayırlı olacaktır.
[/FONT]