Sgk eksik gün

[SONra]

Merhabalar sayın üstadlar ;

Çalışanlar aynı firmanın şubelerinde istihdam edildikleri için ayın 26 günü bir şubede 4 günü diğer şubede çalışıyorlar (şubeler aynı SGK müdürlüğüne bağlı) bu durumda eksik gün bildiriminde bulunmamız gerekiyor mu ? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...

 

[HRM Capital Ankara]

Ynt: Sgk eksik gün

Eksik gün bildirimi çalışanın ay içinde herhangi bir nedenle tam çalışmaması/çalışamaması ve prim gününün eksik yatmasından dolayı neden eksik yattığına dair belgeleri sunma ve açıklama olayıdır.

Yani çalışanlarınızın 30 gün üzerinden primi yatıyor ise buna gerek yok.

Yalnız ayın bazı günlerinde diğer şubede çalışan personel için geçici görev ataması yazısı yazarak karşılıklı imza altına almanız ve bunu özlük dosyaları içinde muhafaza etmeniz sağlıklı olacaktır.

 

[nane]

Ynt: Sgk eksik gün

Farklı şubelerin toplamı 30 gün de olsa her şb kendi içinde değerlendirip eksik gün bildirimi ve eklerini vermek zorundasınız.

 

[SONra]

Ynt: Sgk eksik gün

Hocam Peki eksik gün bildiriminin son verilme günü geçtiğimiz ay için bugünmü yoksa ayın 23 ümüydü.Diğer bir sorum ise şu Eksik gün bildirimi için Sgk ya sadece Puantajmı doldurup beyan edeceğim artı bir belge gerekiyormu.

 

[T U R K O]

Ynt: Sgk eksik gün

aylık bildirimin verilme son günü aynı zamanda ek-10 verilme son günüdür. Ocak/2010 için artık puantaj kayıtları işe yaramaz. her işyeri no için (sonradan düzenlenemeyen bir belge yoksa) 30 güne tamamlamanız gerekir. (Bu durum çalışanın hem a işyeri nosundan hem b işyeri nosundan işe giriş verilmiş olması ve kısmi çalışma içindir.)

 

[HRM Capital Ankara]

Ynt: Sgk eksik gün

Sayın nane ve sayın TURKO yukarıda yazdığım yanıt yanlış mıdır, aydınlatırsanız sevinirim. Biraz daha detayla soracak olursam;

Bir A.Ş. bünyesinde bulunan farklı birkaç kuruluş var. Yapılan iş aynı; inşaat sektörü.

Şimdi ayın ilk 15 günü A kuruluşunda çalışan bir inşaat mühendisini ya da iç mimarı ayın son 15 günü B kuruluşuna geçici görev emri ile gönderirsek eksik gün beyanı mı yapacağız?

Ya da A kuruluşunnda işe alınan bir personel işin oturması için B kuruluşunda söz gelimi 6-12 ay ya da daha fazla görev yapsa?

 

[nane]

Ynt: Sgk eksik gün

geçici görevle gitmek ayrıdır, 2 ayrı yerdede kısmi süreli çalışmak ayrı.