Sgk Güncelleme

[mes_ar]

Merhaba arkadaşlar, tam zamanlı çalışıp aylık 30,000 almakta olan bir işçiye nisan/2026 dan itibaren ayda 4 gün kısmi çalışma ile 7,000 tl. verilecek. Bu durumda ben işe giriş güncelleme ile kısmi 4 gün olarak (bugün) güncelleme yapsam ve bu şekilde devam etsem sorun olur mu? Çıkış-giriş yapmam gerekir mi?

 

[deptor]

Merhaba, öncelikle 1 nisandan itibaren geçerli olacak şekilde kısmi süreli iş sözleşmesi yapın ve işçiye tam zamanlidan kısmi süreli çalışmaya gecilecegine ait yazı yazıp çalışacak kişiye kabul ettiğine dair imzalatin. Daha sonra mart 2026 e-bildirge yapıldıktan sonra, işe giriş bildirgesi guncelleyin. Orada maksimum çalışma günü olarak 18 gün secip kaydedebilirsiniz. Sonra kaç saat calisacaksa o kadar gün bildirirsiniz. Burada Mart bildirge vermeden ise giriş guncellerseniz sistem Mart ayı için hata verecektir. İşe girisi örneğin 20 Nisan'da güncellemenizde bir sakinca olmaz. Çünkü Siz 1 ve 30 Nisan'da cslismayi e bildirge ile beyan edeceksiniz. Her yaz sezonu kısmı den tam zamanlıya geçen çalışanlarımız oluyor. Bu şekilde uyguluyoruz.