SGK İdari Para Cezası süresi Mali Tatil Kapsamında mıdır?

Üyelik
27 Haz 2022
Mesajlar
7
Konum
İstanbul
Merhabalar,

Mükellefe, 2016 yılına ait bir dönemde personeli olan çalışanının istirahat raporu kendisine iletilmediğinden Çalışmadığına dair bildirim yapılmaması sonucu o döneme ait 823 TL İPC kesilmiştir.
Mükellef bunu ödeyeceğini söyledi..
sayın arkadaşlar bu cezanın tebliğ tarihi 20.06.2022 dir.
bildiğiniz gibi 15 gün içinde peşin ödenirse %25 peşin indirimi söz konusu. 15 günlük sürenin sonu 4.07.2022 ye tekabül ediyor.

Bu ödeme süresi mali tatil kapsamına girer mi? yani süre orada işlemeyecek mi? 20.07.2022 tarihinden sonra işler mi? 24.07.2022 de bu ceza ödenebilir mi?
 
Üyelik
26 Ara 2014
Mesajlar
82
Konum
sakarya
1.1- Sürelerin Uzaması

2- SOSYAL GÜVENLİK İLE İLGİLİ İŞLEMLER


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına tanınan yetki çerçevesinde ise “5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 2’nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğde” aşağıdaki konularda açıklama ve düzenlemeler yer almıştır.

3. Maddede mali tatil süresi
4. Maddede506 sayılı Kanuna tabi işverenlerin mali tatil kapsamına giren beyan, bildirim ve ödemeleri İşyeri bildirgesi yönünden
Sigortalı işe giriş bildirgesi yönünden
Aylık prim ve hizmet belgesi yönünden
İdari para cezasına itiraz ve ödeme yönünden
Prim ödemesi yönünden
Resen hesaplanan prim borcuna itiraz yönünden
Asgari işçilik uygulamasından kaynaklanan borcun kabulüne dair taahhütname verilmesi yönünden
Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca belirlenen orana itiraz yönünden
Prim borçlarının ertelenmesi talebi yönünden
Tespit edilen işkolu kodu ile iş kazası ve meslek hastalıkları prim oranına itiraz yönünden






 

Benzer konular

Üst