kaan070608
Katkı Sunan Üye
arkadaşlar personelin brüt maaşı 4500 tl.olup ayrıca bir maaş ikramiye ödediğimizde toplam brüt ödeme tutarı tavan ücretini aşıyor.tavanı aşan kısımların takip eden iki ay içinde prim ve kesintileri yapılırken eğer bu personel bu maaş ve ikramiyeyi aldığı ay sonu itibariyle istifa ederse takip eden aylarda prime tabi olmayan bu tavanı aşan ücretler için işverene herhangi bir yükümlülük doğarmı.yada bu durumda yapılacak birşey varmıdır.