05/07/2007 tarhihi itibari ile tescilli bir işyerimiz var. İşyeri bildirgesinde belirtilen işçi sayımız 5 kişi olup, işe giriş bildirgeleri 30 günlü yasal süre içerisinde verilmiştir. 23/07/2007 tarihinde işe alınan personelin işe giriş bildirgesi mali tatil dalgınlığı ile 25/07/2007 tarihinde verilmiştir. SSk kurumunca işe giriş bildirgesi için idari para cezası salınmıştır.
Bazı arkadaşlar ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerinde 30 günlük süre içinde işe alınan tüm işçiler için bu süre uygulanmaktadır demektedirler, tabi yasal bi dayanak yok elde, bu konuda bilgisi olan arkadaşlar paylaşırsa sevinirim.
saygılar.
Bazı arkadaşlar ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerinde 30 günlük süre içinde işe alınan tüm işçiler için bu süre uygulanmaktadır demektedirler, tabi yasal bi dayanak yok elde, bu konuda bilgisi olan arkadaşlar paylaşırsa sevinirim.
saygılar.
